Какая есть работа в Корее для граждан России и что нужно чтобы уехать

Востребованные профессии в Южной Корее

Какая есть работа в Корее для граждан России и что нужно чтобы уехать

Если Соединенные Штаты Америки считаются страной великих возможностей, то Южная Корея является передовым государством по темпам экономического роста в 2019 году.

Сеул, Южная Корея

Высокий уровень жизни и постоянно повышающиеся социальные стандарты существенно выделяют ее среди других стран. Подобные особенности ежегодно прельщают огромное количество людей со всего мира, желающих не только приобщиться к ним, но и сделать их частью своей жизни.

Особенности иммиграции

Поток иммигрантов, прибывающих из разных стран и желающих остаться жить в Корее, с каждым годом неуклонно растет.

В последнее время среди них все чаще встречаются славяне, которые стремятся убежать от безысходности настоящего своих стран.

При этом попасть на территорию государства не так уж и сложно, а вот найти хорошую работу является настоящим искусством, поскольку список вакансий для иностранцев существенно ограничен.

Въехать в Южную Корею может практически каждый россиянин, поскольку между странами действует безвизовый режим. Исходя из этого, при предъявлении минимального пакета документов разрешено не только въехать в страну, но и находиться в ней на протяжении 90 суток.

Однако полноценно трудоустроиться за это время не выйдет, поскольку иммигранты имеют право получать официальный оклад лишь при наличии рабочей визы.

Рабочая виза в Южную Корею

Все остальные виды разрешений на въезд не дают подобного права, а человек, работающий без соответствующего документа, является нарушителем закона. При обнаружении этого факта органами правопорядка к нему применяются штрафные санкции, доходит и до депортации из страны с запрещением повторного въезда.

Перечень необходимых документов для получения рабочей визы

Въехав в страну на безвизовых основаниях, можно искать и даже найти работу, но трудоустроиться удастся только после получения рабочей визы, для оформления которой в консульство подаются следующие документы:

  • Специальная анкета, содержащая личные данные заявителя и заверенная его подписью. Анкету на визу в Южную Корею можно скачать здесь.
  • Краткая автобиография, состоящая из развернутой информации о заявителе (место рождения, учеба, годы воинской службы, места работы, семейное положение и т. д.).
  • Копии всех листов загранпаспорта.
  • Цветное фото формата 35 х 45 мм.Фото на визу
  • Медсертификат, подтверждающий отсутствие каких-либо заболеваний.
  • Справка о несудимости.
  • Квитанция об оплате консульского сбора (примерно 60 долларов).

Наличие полного пакета бумаг дает возможность получения визы в кратчайшие сроки. При этом отсутствие какого-либо документа способно существенно затянуть рассмотрение дела или привести к отказу в выдаче разрешения на въезд.

Необходимые критерии для трудоустройства и наиболее популярные способы поиска работы

Поиск работы на месте может стать настоящим испытанием для человека. Южная Корея славится не только хорошим уровнем жизни, но и большим количеством специалистов в различных сферах.

Поэтому приезжим крайне сложно конкурировать с местными жителями, которые не только имеют хорошую теоретическую подготовку, но и располагают благосклонностью со стороны работодателей.

Несмотря на подобную избирательность, квалифицированные специалисты востребованы всегда и могут рассчитывать на получение должности.

Главными критериями выбора соискателя на замещение вакантного места в 2019 году являются:

  • Высшее образование.
  • Наличие специальности.
  • Профессиональные навыки.
  • Знание корейского или английского языка (лучше обоих).
  • Большой опыт работы.

На эти критерии работодатели смотрят в первую очередь. Кроме того, каждая компания имеет свои конкретные требования, которым необходимо соответствовать для получения должности.

Работа на производстве в Южной Корее

Поэтому, если соискатель не подходит по каким-либо критериям или имеет недостаточную квалификацию, то высокооплачиваемую работу ему не получить.

Оформление длительной рабочей визы возможно лишь в том случае, если у иммигранта имеется на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного в Корее. Исходя из этого следует, что найти работу и согласовать все условия человек должен, находясь еще в своей родной стране. Наиболее популярными средствами для поиска рабочих вакансий служат:

  • Большие рекрутинговые агентства.
  • Разделы объявлений в корейских печатных изданиях.
  • Прямая связь с работодателем.
  • Интернет-ресурсы.

Наибольшей популярностью из приведенных выше способов поиска работы обладают интернет-ресурсы. Именно они располагают наибольшим количеством разнообразных вакансий и дают возможность подобрать для себя оптимальную работу, причем без каких-либо материальных затрат.

Востребованные хорошо оплачиваемые профессии и вакансии для людей без квалификации

Хорошо трудоустроиться в Южной Корее довольно сложно, поскольку конкурс на замещение подобных должностей является очень высоким.

Кроме того, по своему отношению к работе и эффективности труда корейцы значительно превосходят славян, поскольку готовы проводить на рабочем месте до 12–14 часов в сутки, не говоря уже об уровне их квалификации. Самыми престижными профессиями в стране считаются:

  • Работники медицинской сферы.Работа врачом в Корее
  • Юристы.
  • Работники образовательного сектора.
  • Инженеры.
  • Переводчики.
  • Разработчики программного обеспечения.
  • Дизайнеры.

Устроиться на одну из подобных должностей крайне сложно, поскольку список требований на их замещение велик, как и очередь из соискателей. При этом существует и другой список отраслей, характеризующийся более мягкими правилами приема. Выглядит он следующим образом:

  • Химическая отрасль.
  • Электроника.
  • Автомобилестроение.
  • Производство полупроводниковой продукции.
  • Сельскохозяйственная отрасль.
  • Рыбный промысел.Отлов рыбы в Корее
  • Сталелитейное производство.
  • Судостроение.
  • Строительство.

Трудоустроиться по одному из данных направлений гораздо проще, поскольку для большинства работодателей не важна специальность соискателя или его стаж работы.

Главным условием найма служит желание трудиться и готовность проводить на рабочем месте больше времени. При этом уровень заработной платы за работу на подобных должностях невысок и близится к минимальным значениям.

Уровень оплаты труда для различных профессий

Самыми востребованными профессиями в Южной Корее являются работники образовательной сферы. Все представители данного сектора, начиная от рядовых учителей и заканчивая профессурой, имеют высокое положение в обществе. Однако это не означает, что устроиться педагогом или репетитором может кто угодно.

Требования к соискателям подобных должностей являются самыми высокими среди всех профессий, представленных на рынке труда. Помимо всех необходимых документов, человек должен предоставить дополнительные бумаги, подтверждающие уровень его квалификации. Ими могут быть какие-либо труды, диссертации либо рекомендательные письма.

Южная Корея занимает 6 место по заработной плате в мире

Уровень заработной платы в Южной Корее имеет прямую зависимость от степени квалификации человека и востребованности конкретной профессии. По официальным данным, размер средней зарплаты в стране составляет около 3000–3400 долларов. Однако подобная информация не отображает реальной картины, сложившейся на рынке труда, поскольку существует огромный разброс по уровню его оплаты.

Как правило, в различных областях государства одна и та же должность оплачивается по-разному. Кроме того, заработная плата в Южной Корее может изменяться в зависимости от национальной либо половой принадлежности человека. Представительницы слабой половины человечества получают в среднем на 150–200 долларов меньше, нежели мужчины. Нередко именно это правило распространяется и на иммигрантов.

Уровень минимальной оплаты труда составляет 1015 долларов, из которых после уплаты всех налогов и сборов остается всего лишь 700.

Уровень заработной платы в Южной Корее зависит от множества факторов, среди которых передовые позиции занимают следующие профессии:

  • Руководителей — 6000 $.
  • Пластических хирургов — 4200 $.
  • Юристов — 4000 $.
  • Стоматологов — 3400 $.
  • Строителей — 3000 $.
  • Врачей-офтальмологов — 2700 $.
  • Рабочих фабрик — 2600 $.

Несмотря на довольно высокую оплату труда по российским меркам, минимальной зарплаты едва ли хватит для жизни одного человека. Аренда жилья, покупка продуктов, проезд в транспорте и оплата коммунальных услуг обходятся гораздо дороже, чем в России.

В результате для нормальной жизни необходимо получать не менее 2500–3500 долларов, а если человек хочет иммигрировать с семьей, то он должен быть квалифицированным специалистом и владеть как минимум двумя языками, чтобы найти хорошую работу.

Заключение

Попасть в Южную Корею не так уж сложно, а вот устроиться на работу в пределах государства без рабочей визы и наличия специальных навыков практически невозможно. Для того чтобы найти более-менее приличную, хорошо оплачиваемую работу, необходимо быть настоящим профессионалом в определенной отрасли и владеть как минимум двумя языками.

В противном случае можно рассчитывать лишь на минимальную оплату труда, которой едва ли хватит для жизни в столь дорогой стране.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/professii-v-yuzhnoi-koree.html

Работа в Корее для граждан России: как найти работу и самые востребованные профессии

Какая есть работа в Корее для граждан России и что нужно чтобы уехать

Южная Корея — одна из наиболее экономически развитых стран Азии. Это государство входит в пятерку крупнейших производителей автомобилей и электроники.

Корея привлекает граждан со всего света высоким уровнем жизни, достойной оплатой труда, лояльной миграционной политикой, порядочностью и дружелюбием местного населения.

Реально ли найти работу в Южной Корее русскому гражданину? Эта статья даст развернутый ответ на этот вопрос и подготовит вас к поездке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61. Это быстро и бесплатно!

Востребованные вакансии в Корее

Так как в государстве сильно развита сфера услуг и набирает обороты туризм, популярной идеей среди граждан стран СНГ становится поездка на заработки в Южную Корею.

Трудоустройство в Корее может быть трех видов:

  1. Сезонная работа.
  2. Неквалифицированная работа.
  3. Высококвалифицированная работа.

Корейский работодатель в первую очередь рассматривает на вакансии коренных корейцев, поэтому чтобы претендовать на высокооплачиваемую престижную должность? следует обладать внушительным опытом работы и образованием в выбранной сфере.

К наиболее высокооплачиваемым специальностям относятся:

  1. Генеральный директор/топ-менеджер — от 5000 долларов в месяц.
  2. Пластический хирург — от 4000 долларов в месяц.
  3. Юрист/адвокат — от 4000 долларов в месяц.
  4. Хирург — от 3700 долларов в месяц.
  5. Стоматолог — от 3400 долларов в месяц.

Размер оплаты труда зависит от квалификации работника, но официальная средняя зарплата в Южной Корее составляет около 3000 долларов в месяц. Следует отметить, что в Корее существует и гендерные различия, влияющие на размер оплаты труда: женщины получают на 100-200 долларов меньше мужчин. В Корее минимальный размер оплаты труда составляет 1015 долларов без вычета налогов (26%).

В список наиболее востребованных профессий в Корее входят:

  • IT-программисты;
  • инженеры;
  • технологи;
  • конструкторы;
  • финансисты;
  • разнорабочие;
  • работники сельского хозяйства;
  • официанты;
  • повара;
  • няни, сиделки;
  • горничные.

Многие граждане используют безвизовый режим (на срок до 60 дней) для работы вахтой в Южной Корее, который также называется «арбайт». Такая работа подразумевает низкооплачиваемый, не требующий квалификации труд.

Как правило, работодатель предоставляет жилье и работу в сфере строительства, производства, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного бизнеса.

Рабочий день в Корее может превышать десять часов в сутки со средней оплатой 50-100 долларов за выход.

Работа в Корее для мужчин требует от соискателей соблюдения следующих условий:

  • возраст от 20 до 40 лет;
  • отсутствие судимости;
  • высокие умственные и физические показатели.

Мужчинам предлагаются вакансии:

  • на фабриках по пошиву одежды;
  • на заводах;
  • на производстве мебели;
  • на заводах по переработке морепродуктов;
  • на строительных объектах;
  • на фермах.

Зарплаты в Корее на подобных вакансиях варьируются от 600 до 1000 долларов в месяц.

Женщинам предлагаются следующие вакансии:

  • на фабриках пищевой и легкой промышленности;
  • на фабриках одежды;
  • на кондитерских фабриках;
  • на конвейерных производствах;
  • на заводах по обработке морепродуктов.

Средний заработок у женщин составляет от 660 до 760 долларов в месяц.

Где искать работу

Существует несколько способов того, как найти работу в Южной Корее, вакансий для русских очень много. Найти подходящие возможно:

  1. На специализированных интернет-сайтах по поиску работы в Корее.
  2. Через местные газеты (которые имеют электронную версию).
  3. Через профессиональные агентства.
  4. Через прямое обращение к работодателю на официальном сайте компании.
  5. Через знакомых в Южной Корее (при наличии).

Занятость для русских

Работа в Корее для граждан России имеет свои положительные и отрицательные стороны.

К достоинствам относятся:

  1. Высокая заработная плата для узкопрофильных квалифицированных специалистов.
  2. Невысокие налоги.
  3. Безвизовое пребывание в стране в течение 60 дней.
  4. Возможность получения постоянного места жительства после пяти лет работы.
  5. Теплый мягкий климат.

Недостатки включают в себя:

  1. Приоритет в трудоустройстве этнических корейцев.
  2. Необходимость знания английского/корейского языка.
  3. Высокая конкуренция.
  4. Длительный процесс получения рабочей визы.
  5. Большая продолжительность рабочего дня.

По отзывам граждан России о работе в Южной Корее, там реально выйти на достойный заработок даже на неквалифицированных сезонных работах. Корейцы трудолюбивый народ, они ждут такого же отношения и от иностранцев, к которым они демократично и дружелюбно относятся.

Способы уехать работать в Корею

Корейцы высоко ценят трудолюбивых и усердных людей. Им нужны квалифицированные и узкопрофильные кадры. Уровень заработка в Корее зависит от региона, например, средняя зарплата в Сеуле составляет 700-1000 долларов для неквалифицированного труда, в провинциальных городах эта сумма может уменьшиться вдвое.

Зарплата высококвалифицированных специалистов в столице может достигать 15 000 долларов в месяц, и это не предел. В компаниях с известным именем, например, SAMSUNG, труд оплачивается очень достойно.

Справка. К числу наиболее популярных городов для заработка относят Сеул, Пусан, Инчон, Тэгу, Тэджон, Сихын, Вонджу и Хэнам.

Однако чем больше город, тем выше конкуренция, поэтому для трудоустройства в мегаполисе следует владеть английским языком на высоком уровне, основы корейского языка увеличат ваши шансы. Найти работу в Сеуле для русских возможно в таких крупных компаниях, как Hyundai, Jinro, Kia, LG Electronics, Samsung.

Рекомендуется обращаться к работодателям напрямую с развернутым резюме и грамотно составленным сопроводительным письмом. Международные компании ищут квалифицированных иностранных специалистов и предлагают достойную оплату труда и условия для них.

Наиболее распространенным и надежным способом поиска работы в Корее считается обращение в профессиональные агентства, которые имеют связи с корейскими работодателями. Агентства берут процент за свою деятельность, но гарантируют официальное трудоустройство, сопровождают в процессе оформления разрешения на работу и визы, помогают решить вопрос с жильем.

Еще один способ оказаться в Корее и получить там профессиональный опыт — это стажировка. Для прохождения стажировки в южнокорейской компании студенту следует обратиться в образовательный центр Южной Кореи, с которым заключается договор по обмену студентов.

Оформление рабочей визы

Вопрос о том, как получить рабочую визу в Южную Корею, регламентируется законами о найме иностранцев в Миграционной службе страны. В Корее предусматривается 12 разновидностей рабочих виз, две из них — для корейцев, проживающих за пределами исторической родины.

Главное основание для оформления рабочей визы в Корею — трудовой контракт с организацией, зарегистрированной в стране. Подача документов происходит двумя способами:

  1. Через Посольство Республики Корея в РФ.
  2. Через третьих лиц без доверенности.

Типы виз

Существует следующий перечень рабочих виз в Корею:

  1. С-1 — для временной журналистской деятельности.
  2. С-2 — для совершения краткосрочных коммерческих поездок.
  3. C-4 — краткосрочная рабочая виза для высококвалифицированных специалистов на срок до 90 дней.
  4. E-1 — преподавательская виза со сроком до одного года.
  5. E-2 — для преподавателей разговорной речи на срок до одного года.
  6. E-3 — для исследователей и деятелей науки на срок до одного года, выдается при наличии гранта.
  7. E-4 — для технических руководителей на срок до одного года (при импортировании иностранных технологий).
  8. E-5 — профессиональная рабочая виза на срок до одного года (наиболее распространенный тип).
  9. E-6 — коммерческая виза в области искусства на срок до 6 месяцев.
  10. E-7 — виза на особые виды деятельности на срок до одного года (если род деятельности не удовлетворяет остальным типам виз).
  11. F-4 — виза для этнических корейцев.
  12. H-2 — гостевая рабочая виза для этнических корейцев на срок до пяти лет.

Необходимые документы

Чтобы оформить рабочую визу в Корею для россиян, следует предоставить:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Заполненную визовую анкету.
  3. Цветную фотографию (35 на 45 мм).
  4. Разрешение на работу.
  5. Сертификационный номер работника, полученный работодателем в Миграционной службе Южной Кореи.
  6. Квитанцию об оплате консульского сбора (80-120 долларов).
  7. Копию трудового договора.
  8. Оригинал приглашения.
  9. Документ, подтверждающий цель поездки (портфолио, диплом об образовании, справка об отсутствии судимости, медицинская справка, трудовая биография).
  10. Результат прохождения теста на отсутствие туберкулеза (пройденный в одном из сертифицированных клиник, указанных на сайте посольства Кореи — http://overseas.mofa.go.kr).

Разрешение на работу

Официальное трудоустройство в Южную Корею происходит при наличии разрешения на работу, для его оформления предоставляются:

  1. Копия заграничного паспорта.
  2. Резюме.
  3. Копии дипломов и сертификатов, подтверждающих специальность соискателя, переведенные на английский язык.

Важно! Для подтверждения действительности иностранного диплома в Корее следует перевести его на корейский и нотариально заверить.

Срок рассмотрения заявки на разрешение на работу варьируется от 14 дней до двух месяцев, после чего работодатель, при положительном решении, отправляет соискателю копию разрешения.

Средний срок рассмотрения заявлений составляет 7 дней.

Несомненным преимуществом рабочей визы в Корею считается легальный рабочий статус, позволяющий получить вид на жительство после пяти лет проживания в стране. Нелегальное трудоустройство в Южной Корее чревато крупным штрафом и депортацией из страны на пять лет.

Но следует помнить, что гражданину запрещено менять работодателя, оформлявшего документы на визовое разрешение. В случае увольнения виза аннулируется.

Работа по приглашению

Трудоустройство в Южной Корее для русских доступно еще на этапе получения образования.

Победа в конкурсах студенческих работ или розыгрышах научных грантов, проводимых южнокорейскими образовательными учреждениями, гарантирует получение приглашения в Южную Корею для продолжения обучения или прохождения стажировки в стране.

Как правило, конкурсы и розыгрыши грантов проводят крупные развивающиеся международные компании, которым требуются талантливые работники, способные внести вклад в развитие организации.

Главное требование к претендентам на участие в подобных конкурсах — совершеннолетие участника. Участвовать разрешено гражданам до 30 лет как с оконченным, так и с неоконченным высшим образованием.

Для участия в конкурсах от претендента требуется следующий пакет документов:

  1. Анкета.
  2. Резюме (на английском или корейском языке).
  3. Копия действующего заграничного паспорта.
  4. Справка с места учебы/диплом об образовании (переведенный на корейский язык и заверенный нотариально).
  5. Рекомендательное письмо.

После рассмотрения вашего пакета документов (от двух недель до трех месяцев), в случае положительного решения, работодатель отправит вам приглашение, которое станет решающим документом для получения рабочей визы в Южную Корею.

Открытие бизнеса

Бизнес-иммиграция — выбор граждан, желающих вести собственный бизнес на территории Южной Кореи, для этого необходима виза D-8. Чтобы ее получить, от соискателя требуется вложение в экономику страны от 100 000 долларов. Виза выдается на один год, впоследствии предполагает безвыездное продление статуса.

Чтобы получить визу типа D-8, следует предоставить следующий пакет документов:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Визовую анкету.
  3. Фотографию (35 на 45 мм).
  4. Заявление инвестора.
  5. Командировочное направление.
  6. Копию уставных документов инвестирующей компании.
  7. Копию уставных документов инвестируемой компании в Южной Корее.

Важно! Срок регистрации обеих компаний должен превышать две недели.

Регистрация компании в Корее занимает 10-12 дней. Наиболее распространенными формами предприятий считаются:

  1. ООО с уставным капиталом 9500 долларов.
  2. ОАО с уставным капиталом 47500 долларов.
  3. Филиал иностранной компании без уставного капитала.

Представительства Южной Кореи в России

Посольство Республики Корея в Москве:

Адрес: 119121, Москва, Плющиха ул., 56, ст. 1.

Телефон: +7 495 783 27 27, +7 495 783 27 17 (вопросы по визам), +7 495 783 27 47 (консульские вопросы).

Факс: +7 495 783 27 77.

E-mail: embru@mofa.go.kr.

Официальный сайт: http://overseas.mofa.go.kr/ru-ru/index.do

Источник: https://101jurist.com/viza/rabota-v-koree-dlya-grazhdan-rossii.html

Какая есть работа в корее для граждан россии и что нужно чтобы уехать — БТИ

Какая есть работа в Корее для граждан России и что нужно чтобы уехать

Более четверти века Южная Корея привлекает граждан России для переезда на постоянное место жительства.

Эта страна добилась впечатляющих успехов не только в промышленности и в торговле, но и в обеспеченности населения материальными благами и социальной защитой.

Иностранцы, переехавшие в Южную Корею на долгий срок, учатся, работают, занимаются бизнесом, создают семьи. Корейское иммиграционное законодательство даёт россиянам широкий выбор вариантов для въезда и проживания.

Преимущества иммиграции в Южную Корею из России

В Южной Корее иммигрант вместе с видом на жительство (ВНЖ) получает не только возможности для учёбы, работы, бизнеса, создания семьи и устройства личной жизни. Он будет пользоваться гарантированными социальными услугами наравне с коренным населением и находиться под защитой государства с развитыми демократическими институтами.

Современная Южная Корея занимает в рейтинге ООН по индексу человеческого развития 17 место, что намного выше России (51 место). Южная Корея зажиточная страна, по доходам соперничающая с Японией и опережающая всех остальных соседей.

Южная Корея привлекает россиян не только восточной экзотикой, но и широкими возможностями для бизнеса и трудоустройства

Южнокорейское иммиграционное законодательство очень подробно расписано. В большинстве случаев иностранцам выдают долгосрочные визы, которые, по сути, выполняют роль ВНЖ. Россиянин может иммигрировать в Южную Корею:

  • для воссоединения с родственниками или создания семьи;
  • на учёбу или работу по найму;
  • для открытия бизнеса, инвестирования капитала;
  • в командировки или для осуществления специализированной деятельности.

Иностранец в Корее быстро адаптируется на бытовом уровне. Документ ВНЖ создаёт хорошие предпосылки для смены статуса на ПМЖ и дальнейшие планы по натурализации, вплоть до получения гражданства.

Возможности переезда для россиян

C 01.01.2014 россияне получили право въезжать в Южную Корею без визы на срок до 60 суток при отсутствии намерений осуществлять трудовую деятельность, заниматься бизнесом или учиться в образовательных учреждениях. Чтобы исключить злоупотребления с выездом на 1 день и безвизовым возвращением, введено ограничение — в полугодовой период можно пребывать не более 90 суток.

В южнокорейской визе указывается срок её действия и категория

Если возникли серьёзные планы на переезд в Южную Корею, нужно обратиться в консульство в Москве, Владивостоке, Санкт-Петербурге, Иркутске.

Кроме того, южнокорейские консулы организовывают выездные приёмы заявителей в городах Волгоград, Ростов-на-Дону, Краснодар, Астрахань, Казань и Екатеринбург. Там оформляется один из видов иммиграционных виз, дающих право на ВНЖ.

По каждой категории есть свои особенности, а некоторые из них делятся на подкатегории. Надо отдать должное корейской щепетильности и скрупулёзности.

Этнические корейцы и имеющие родственников в Южной Корее

Иммиграционное законодательство Южной Кореи на первый взгляд выглядит запутанным. Много разделов посвящено заявителям-этническим корейцам, живущим за рубежом, или иностранцам, находящимся в родственных отношениях до четвёртого колена с южнокорейскими гражданами.

Российские корейцы и россияне с родственниками в Южной Корее могут обратиться за визами:

  • F-4 на срок до 5 лет;
  • F-1–9 — до 1 года.

Эти категории виз специально разработаны для подобного типа заявителей. Визу F-1–9 разрешено продлевать, она приравнивается к виду на жительство.

Этнические корейцы пользуются преимущественным правом на иммиграцию

Однако обе визы накладывают ограничения по деятельности, так как в большей степени рассчитаны на гостевое пребывание. При необходимости можно, находясь в Корее, подать заявление на смену статуса. Или заранее, до визита в консульство, выбрать другой вариант ВНЖ-визы.

Трудовая эмиграция и система баллов для профессионалов

С 2010 г. действует система баллов для целого круга иностранцев, легально проживающих, работающих или обучающихся в Южной Корее. Максимальное количество баллов — 120, достаточно набрать 80 и получить визу F-2 с правом на трёхлетний ВНЖ.

Вместе с основным заявителем эту же визу получают члены его семьи. Баллы начисляются по таблице в зависимости от возраста, специальности, дохода, знания языка и т. д.

Более подробную информацию можно получить в Министерстве юстиции или на тематических сайтах.

Визовая лотерея

Ежегодно правительство Южной Кореи выделяет квоту в 303 000 рабочих мест, которые разыгрываются в лотерею каждые 6 месяцев. Преимуществом на участие пользуются корейцы, родившиеся в Китае. Кроме них, допускаются граждане республик СНГ.

Проведением розыгрыша занимается Министерство юстиции Южной Кореи. Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте визового портала. На нём же отслеживают результаты. Победителей определяет компьютеризированная программа методом случайного выбора.

Соискатели, удовлетворяющие требованиям рынка труда, получают визу H-2. Остальные могут оформить краткосрочную визу С-3 для шестинедельных курсов технической подготовки. Успешно окончившие курсы меняют свой статус на H-2.

: учёба в Корее

Россиянам будет интересна брачная виза F-6–1. Если по какой-то причине супруги корейских граждан не могут оформить визу F-6–1, но в браке родился ребёнок, то для них предусмотрена виза F-6–2.

Сожители, проживающие в незарегистрированном браке, их дети, близкие родственники, иностранные иждивенцы корейских граждан — для всех них предусмотрены свои отдельные ВНЖ-визы.

Другие категории

Иммиграционные власти Южной Кореи в своей дотошности выделяют ещё несколько категорий соискателей, которым можно оформлять ВНЖ:

  1. Получающие длительное лечение в медицинских учреждениях, а также лица, сопровождающие тяжёлых больных и инвалидов.
  2. Менеджмент и сотрудники международных корпораций, направляемые на работу в корейские филиалы или в совместные предприятия.
  3. Журналисты и религиозные деятели.
  4. Лица, не являющиеся студентами, но проходящие практику или стажировку на корейских предприятиях.
  5. Зарубежные корейцы, не попадающие в категории F-4, F-1–9 и H-2.
  6. Дипломаты и официальные представители.

Как получить вид на жительство

Первый этап — оформление визы для въезда в страну. Визовый пакет, который подают в консульство, состоит из следующих документов:

  • анкета-заявление;
  • загранпаспорт (оригинал и копия);
  • цветное фото, анфас на светлом фоне, 40 x 50 мм;
  • подтверждение финансовой обеспеченности (банковские справки, гарантии спонсора, свидетельства на недвижимость, регистрационные документы на бизнес и т. д.);
  • документы, подтверждающие статус заявителя, согласно типу запрашиваемой визы.

Анкета заполняется на корейском или английском языках

Срок оформления — до 1 месяца. Пошлина 90–120 долларов США, в зависимости от срока действия и кратности визы. Сверх того, оплачиваются консульские услуги по приёму и обработке документов, о чём заявитель будет проинформирован при подаче заявления. Консульство вправе запросить дополнительные документы и вызвать претендента на собеседование, если сочтёт это необходимым.

Ко всем документам не на корейском языке нужно представить сертифицированный перевод. Дипломы, сертификаты, свидетельства гражданских состояний проходят процедуру легализации, то есть подтверждения их законности через апостиль.

Заявления на несовершеннолетних подают их родители или законные представители. Если родители не сопровождают детей, к визовому пакету прикладывают их нотариально заверенное согласие на выезд ребёнка.

Получение ВНЖ в Южной Корее

Вопросами оформления долгосрочного пребывания иностранцев и продления ВНЖ занимается иммиграционная служба Южной Кореи — подразделение Министерства юстиции. В зависимости от статуса заявителя и типа запрашиваемого разрешения, возможны согласования с уполномоченными отделами других министерств, например, труда и занятости, здравоохранения, образования, иностранных дел.

Все вопросы по смене статуса и продлении пребывания решаются в иммиграционной службе

Как правило, лица, въехавшие без визы или по одноразовой краткосрочной визе (до 3 месяцев), не могут изменить свой статус.

Но из любого правила есть исключения и непредвиденные обстоятельства, которые могут сыграть на пользу заявителю. Например, заключение брака или обретение родственника 2–3 степени.

Важно обратиться заблаговременно, не позднее 60 суток до истечения разрешённого пребывания, чтобы не пришлось выезжать до того, как будет получен ответ.

В любом случае иностранец, прибывший на срок более 90 суток, обязан зарегистрировать своё пребывание в иммиграционном офисе. Рекомендуется это сделать в первые дни по приезде, чтобы при посещении получить необходимую информацию. Это поможет избежать ошибок и выбрать разумный вариант для дальнейших действий.

У держателей долгосрочных виз возможности и шансы на смену статуса вполне реальны.

Оформление ВНЖ — это формализованный бюрократический процесс. От того, насколько полно и корректно подготовлен пакет документов, зависит результат.

Вот почему о процедуре апостиля следует позаботиться до выезда из России. Перевод не так важен, его можно сделать, находясь в Корее.

Кроме того, всегда можно воспользоваться услугами визовых посредников и иммиграционных адвокатов.

В Южной Корее активно развиваются электронные сервисы, через которые заявитель может решить многие вопросы по своему пребыванию, вплоть до оформления ВНЖ и ПМЖ. Специально для иностранцев открыт визовый портал. Он доступен на корейском и английском языках.

Как получить ПМЖ в Южной Корее и эмигрировать навсегда

Иностранец, желающий получить ПМЖ, обращается с заявлением в иммиграционную службу, где представляет:

  1. Паспорт.
  2. Регистрационную карточку.
  3. Копию визы.
  4. Документы по своему статусу и деятельности в Южной Корее.
  5. Справки, подтверждающие финансовую обеспеченность соискателя.

Чтобы получить ПМЖ в Корее, необходимо выучить язык и подтвердить его знание официальным сертификатом

Сроки, после которых появляется право на ПМЖ, разнятся по категориям заявителей:

  1. Немедленно для инвесторов, вложивших в экономику Южной Кореи более 500 000 долларов США и создавших более 4 рабочих мест для занятости коренного населения.
  2. 2 года для этнических корейцев-граждан других стран, получающих ежемесячный доход более 500 тыс. вон. В эту же категорию попадают пенсионеры старше 60 лет, у которых пенсия от 500 тыс. вон и больше.
  3. 3 года для студентов-выпускников, оформивших разрешение на работу с зарплатой выше средней по стране. По этой категории есть ограничения. Преимущество даётся тем, кто специализировался по определённым направлениям, например: IT, нанотехнологии, электроника, энергетика и т. д. Список меняется и обновляется, информация доступна на сайтах иммиграционных сервисов.
  4. 5 лет — держателям визы F-2.

Другим соискателям следует проконсультироваться в иммиграционной службе.

Источник: https://orenbti.ru/drugoe/kakaya-est-rabota-v-koree-dlya-grazhdan-rossii-i-chto-nuzhno-chtoby-uehat.html

Работа в Южной Корее

Какая есть работа в Корее для граждан России и что нужно чтобы уехать

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%.

Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам.

Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка.

Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе.

Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем.

В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру.

Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях.

В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам.

В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения.

Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном.

Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Источник: https://e-migration.ru/yuzhnaya-koreya/rabota-v-yuzhnoj-koree.html

Юрист защитит
Добавить комментарий