Как уехать работать в Швецию: вакансии и оформление рабочей визы

Рабочая виза в Швецию: правила оформления, сроки, стоимость

Как уехать работать в Швецию: вакансии и оформление рабочей визы

Украинцы осваивают рынок труда Европы. Швеция привлекает либеральной миграционной политикой и возможностью получать сопоставимую с гражданами ЕС заработную плату. Иностранцам из третьих стран для официального трудоустройства нужна рабочая виза в Швецию.

В этой статье представлена информация о том: как получить рабочую визу в Швецию, какие документы нужны, сколько стоит оформление, на какой срок открывают и как продлить.

Что представляет собой рабочая виза

Специальные разрешения — виза, которая выдается Службой Шведского Совета по вопросам миграции гражданам (аппликантам) не входящих в ЕС стран. В зависимости от срока рабочие визы в Швецию для украинцев делятся на два вида:

Краткосрочные:

  1. На 90 дней дает право на временную или сезонную работу.
  2. Working Holiday Visa — позволяет финансово обеспечить себя на отдыхе в поездке, выполняя временную работу.

Срок действия 365 дней.

Долгосрочные:

Национальные визы категории D дают право проживать, учиться и работать в стране на протяжении действия трудового контракта. Выдаются и в том случае, если предполагается пребывать на территории Швеции больше 90 дней в течение полугода.

Открыть рабочую визу в Швецию нелегко придется проявить терпение и характер. Обладатели имеют право работать по найму, регистрировать собственный бизнес и заниматься предпринимательской деятельностью. Выдаются на два года, с правом продления.

Временные коридоры

Срок действия визы категории «D» два года. Не обязательно находится в стране на протяжении 730 дней, но общее время пребывания в Швеции должно быть больше 365 дней. Обладатель подает прошение на предоставление вида на жительство.

Как правильно использовать рабочую визу

После прибытия в Швецию визу регистрируют в местном отделении миграционной службы. Без регистрации виза не считается действительной и это обязательное требование. На протяжении первого срока работник не имеет права менять место работы и работодателя. После продления разрешено менять работодателя и профессию, но требуется получить новое разрешение на работу.

Условия для получения разрешения

Обязательным условием для оформления рабочей визы в Швецию является соблюдение правил приглашения персонала.

  1. Вакансию на 10 дней оставляют в открытом доступе на Шведской бирже труда для поиска кандидатов среди граждан ЕС. Если найти желающих не удалось, вакансию занимает украинец.
  2. Работодатель оформляет разрешение на приглашение конкретного кандидата в миграционной службе и ставит в известность профсоюз.

Виза в Швецию по приглашению работодателя для украинцев выдается на основании разрешения миграционной службы и согласия представителя профсоюза.

  1. Работодатель и соискатель обсуждают детали сотрудничества и подписывают трудовой договор.

Если контракт заключается на срок свыше 6 месяцев, соискатель при желании может подать прошение об открытии рабочей визы для членов семьи. Данные о каждом включаются как дополнение в разрешение. Члены семьи могут претендовать на получение работы в другой компании.

Алгоритм получения рабочей визы в Швецию

Получение рабочей визы в Швецию предполагает соблюдение процедуры.

Необходимо:

  1. Разыскать соответствующие квалификации свободные вакансии.
  2. Отослать работодателю предложение о сотрудничестве.
  3. Обсудить детали.
  4. Предоставить информацию о профессиональных навыках и квалификации приложить копии дипломов об образовании.
  5. Согласовать условия сотрудничества и подписать контракт.
  6. После получения официального приглашения соискатель приступает к подготовке пакета документов на рабочую визу в Швецию.

Пакет документов

Не раньше, чем за 90 дней до запланированного выезда из Украины лично подают документы в Посольство или Консульство. Если подать раньше заявление не примут или отклонят. Предварительная запись отсутствует. Согласовать дату приема можно в колцентре.

  1. Загранпаспорт (со сроком действия не менее трех месяцев) и копию.
  2. Внутренний паспорт Украины и копию.
  3. 1 фото размер 4.5 х 3.5 см.
  4. Заполненную на шведском или английском языке анкету с датой и подписью.

Скачать анкету и образцы заполнения можно на официальном сайте посольства Швеции в Украине.

  1. Копию трудового договора или приглашения — основной документ для открытия визы.
  2. Сертификат о состоянии здоровья или медицинскую страховку.
  3. Справку об отсутствии судимости.
  4. Выписку, с личного счета — это подтверждение наличия средств на первое время.
  5. Чеки об уплате консульского и сервисного сбора.
  6. Желательно иметь подтверждение бронирования номера в гостинице или договоренности с работодателем о предоставлении жилья.

Список дополнительных документов лучше уточнить заранее. Подготовьте копии и заверенные нотариально переводы дипломов о квалификации и образовании.

Соискатели оформляют визу в Швецию самостоятельно и с помощью аккредитованных в Посольстве агентств. Срок рассмотрения зависит от сложности проверки предоставленных сведений. Для принятия решения требуется 14 дней максимум 30 дней.

Как продлить рабочую визу

Процедура продления рабочей визы в Швеции зависит от условий контракта. Продлевается трудовой договор, продлевают и визу, обратившись в миграционное управление с ходатайством за 30 дней до истечения срока ранее выданного разрешения.

На период рассмотрения выдадут временное удостоверение, которое необходимо всегда носить с собой.

Аннулирование визы

Если трудовой контракт, по какой, либо причине утратит силу, у обладателя открытой рабочей визы есть шанс остаться в Швеции, если он в течение 90 дней сумеет найти альтернативную работу по сходной профессии. Если найти так и не удалось, виза аннулируется.

Сколько стоит виза в Швецию для украинцев

Консульский сбор 35 евро. Но есть ещё платные сервисные услуги. При оформлении рабочей визы в Швецию цена сервисных услуг меняется в зависимости от типа, срочности. Их стоимость в среднем 25-30 евро.

Полезные советы

Соблюдение правил оформления имеет значение.

  1. Менять имидж перед поездкой не стоит. Сдавайте фото соответствующее внешности.
  2. Ищите работу в крупных городах. Здесь больше вакансий для представителей технических специальностей.
  3. Подтверждение диплома и квалификации без знания шведского или английского языка сложный процесс.
  4. Бессрочную визу открывают после четырех лет проживания в Швеции.
  5. После пяти лет подавайте прошение о предоставлении гражданства.

Подведем итоги

Швеция мнанит своей стабильностью, высоким уровнем жизни  и заработными платами которые во монго раз превышают зароботки в Украине. Легальное трудоустройство возможно только при оформлении рабочей визы.  Получить визу в Швецию сложно, но возможно. Для открытия понадобиться приглашение от работодателя или трудовой контракт.

В швейцарских городах больше вакансий  для профессионалов, но можно найти вакансии и для рабочих без квалификации. Молодежь часто устраивается на работу в семье с возможность  параллельно осваивать шведский язык на курсах, что бы в дальнейшем найти более выгодное вакантное место.

Портал eurabota поможет найти свободные вакансии.

Хотите получать предложения? Заполняйте анкету и заинтересованные работодатели откликнуться на предложение.

Источник: https://news.eurabota.ua/ru/sweden/migration/rabochaya-viza-v-shveciyu/

Рабочая виза в Швецию для россиян, украинцев, белорусов и граждан стран СНГ: получения и пролонгация

Как уехать работать в Швецию: вакансии и оформление рабочей визы

Швеция является развитой европейской страной с одним из самых высоких уровней жизни, поэтому вполне объяснимо желание иностранцев, представляющих страны постсоветского пространства, эмигрировать сюда с целью обретения вида на жительство или получить визу. Рабочая виза в Швецию вызывает повышенный интерес, так как эта страна отличается стабильностью экономики, непревзойденным уровнем социальной защищенности, отсутствием коррупции в государстве и весьма приличной системой образования.

И хотя налоги здесь даже по европейским меркам довольно высоки, сложившаяся ситуация легко компенсируется всесторонним доступом к значительному государственному содействию в таких областях, как здравоохранение, социальная политика и образование.

1. Рабочая виза в Швецию: как получить и продлить
1.1. Рабочая виза в Швецию для россиян
1.1.1. Кратковременная рабочая виза
1.1.2. Работа в Швеции сроком более 3 месяцев
1.1.3. Каким образом продлить рабочую визу
1.2. Рабочая виза в Швецию для украинцев
1.3. Рабочая виза для белорусов
1.4. Рабочая виза в Швецию для стран СНГ 2. Упрощения в оформлении трудовой визы
3. Требования к трудоустройству
4. Заключение

Рабочая виза в Швецию: как получить и продлить

Получение вида на жительство в этой стране сопряжено с некоторыми сложностями, поэтому большинство иностранцев стараются осесть в Швеции посредством рабочей визы. Речь как раз и пойдет о том, как ее получить, что конкретно понадобятся для оформления, и сколько это стоит для граждан стран СНГ.

Рабочая виза в Швецию для россиян

Рабочей визой называется документ, без которого получить работу в Швеции иностранцам из СНГ нет никакой возможности. Этот документ может представлять собой как отдельно оформленную бумагу, так и стандартный штамп в загранпаспорте.

При этом процесс оформления такой довольно долог и требует особенного внимания при сборе обязательных документов.

Характерной особенностью оформления рабочей визы в Швецию является отсутствие предварительной записи, как, например, это было бы в Израиле и еще целом ряде стран.

Рабочая виза может быть выдана Службой Шведского Совета по вопросам миграции людям, проживающим вне Евросоюза. Получить ее достаточно сложно ввиду наличия некоторых условий, которым необходимо удовлетворять.

Вид деятельности, которую надеется осуществлять заявитель о получении работы, становится главенствующим фактором при получении визы.

Чаще всего шведские иммиграционные органы принимают положительный вердикт только тогда, когда предполагаемая работа по определенными причинам не может быть выполнена шведами.

Важно! Рабочая виза в Швецию для россиян может быть оформлена при отсутствии судимости на территории РФ. Иначе заявителя ждет отказ.

Сбор пакета документов занимает длительное время. Сомнения в актуальности любого из поданных документов также приводит к отказу в получении визы.

Пакет документов одинаков как для россиян, так и для других жителей постсоветских государств. В него входят:

  • загранпаспорт, действие которого на момент подачи должно составлять не менее 3 месяцев, с копией документа;
  • гражданский паспорт с копиями всех имеющихся страниц;
  • одно фото размером 35мм х 45 мм;
  • анкета со всеми необходимыми данными заявителя на шведском или английском языке, куда включаются все дополнительные сведения о заявителе: наличие прописки, водительских прав и т.д.;
  • справка о занятости на момент получения рабочей визы, выданная на месте трудоустройства на фирменном бланке организации с печатью и обязательной подписью директора;
  • выписка из банка, гарантирующая отсутствие возможных финансовых сложностей в Швеции;
  • чеки об уплате всех обязательных сборов (консульского и сервисного);
  • документ о брони в гостинице или договоре с работодателем о предоставлении временного жилья.

Если оформление рабочий визы еще только в проекте, а загранпаспорт еще не сделать, то следует ознакомиться с материалом «Какие документы нужны для загранпаспорта старого и нового образца в 2018 году: список + подробная инструкция по оформлению».

Рабочая виза дает возможность заявителю выполнять предложенную ему работу, но на этот временной период он не может ни менять работодателя, ни осуществлять другой вид деятельности. Если иностранец прорабатывает у работодателя не менее двух лет, он имеет право сменить работодателя, но при этом ему следует оформить другую визу, с указанием координат нового спонсора.

Кратковременная рабочая виза

Разрешение на трудоуструйство и виза оформляются одновременно. Существует два способа подачи заявления:

Первый вариант производится онлайн через интернет, после чего отправленные заявления попадают сразу в Миграционную службу Швеции и рассматриваются в первую очередь. Оплата в этом случае производится обычной банковской карточкой, с которой снимается определенная сумма.

Второй вариант предполагает подачу документов в шведское посольство в Москве или Генеральное Консульство в Санкт-Петербурге. Погашение обязательного сбора осуществляется на месте.

Собранные документы пересылается на рассмотрение в Миграционную службу Швеции.

Стоит учесть, что заявления, которые были поданы непосредственно в посольство, рассматриваются во вторую очередь, певоочередно рассматриваются электронные обращения.

При этом стоит учесть, что подача заявлений посредством интернета не освобождает заявитель от необходимости посещения Посольства Швеции в Москве, где каждому предстоит сделать дактилоскопию и прикрепление визы к паспорту гражданина.

Работа в Швеции сроком более 3 месяцев

Если вы рассчитываете работать более чем 3 месяца, нужно также делать запрос на разрешение дальнейшей работы на территории Швеции. При выполнении этого условия, оформляется специальная карта «Вид на жительство». Именно она предоставляет возможность работать в Швеции более длительный период.

Обычно виза длительного пребывания оформляется на 2 года, которая при отсутствии обстоятельств, способных помешать находиться человеку в этой стране на законных основаниях, продлевается дальше.

Цена консульского сбора для жителей РФ довольно мала и составляет всего 35 евро. Это значит, что в случае получения шведской рабочей визы, финансовых проблем с ее оплатой возникнуть не должно.

Каким образом продлить рабочую визу

Процесс продления визы полностью зависит от условий контракта. Если стороны настаивают на продлении трудового договора, он пролонгируется.

Для продления визы работодатель с работником должны будут обратиться в миграционное управление с просьбой о продлении ранее выданного разрешения. Данное прошение подается за 30 суток до окончания времени последнего договора.

Кстати, на время рассмотрения выдается временное удостоверение, которое во избежание каких-либо проблем следует иметь при себе.

В случае расторжения трудового договора, иностранец получает возможность остаться в Швеции. Нужно в течение 90 суток найти альтернативную работу по такой же профессии. Если по истечении этого срока работу найти не удалось, виза аннулируется.

Рабочая виза в Швецию для украинцев

При желании поработать на территории Швеции каждый украинец должен написать анкету-заявление на обретение визы на трудоустройство. Работодатель, предлагающий вам конкретную работу, подает заявление в шведское посольство в Украине.

Рабочая виза в Швецию для украинцев, в отличие от Россиян получается значительно проще. К примеру, граждане Украины вправе рассчитывать на получение Working Holiday Visa, которая выдается обычно студентам. Молодые люди имеют шанс получить работу в Швеции на время летних каникул. Кстати, данная виза может выдаваться на год, так что у студентов появляется возможность прилично заработать.

Благодаря введению «безвиза» на территории Украины цены на оформлении визы не выглядят заоблачными. Так, консульский сбор для украинца будет стоить 35 евро, а сервисный обойдется еще дешевле — 25 — 30 евро.

Рабочая виза в Швецию для белорусов

Оформление для белорусов осуществляется по тем же критериям, как и для граждан России. Время, отведенное на это, составляет не более 60 рабочих дней.

Рабочая виза в Швецию для белорусов, еще совсем недавно выдавалась достаточно спокойно. То есть всякий белорус мог надеяться на шведскую визу. Мало того, до 2012 года существовала возможность получения гражданами Беларуси визы на срок до пяти лет.

Конечно, это могло случиться только в случае регулярного посещения страны. Но после целого ряда скандалов стать обладателем рабочей визы в Швеции стало очень сложно.

Но трудно назвать жителей Беларуси серьезно пострадавшими, так как существует неплохая возможность в случае необходимости получить визу в консульстве Эстонии.

В то же время, если заявитель на визу обладает профессией, дефицитной на территории Швеции, возможность поехать сюда подзаработать остается высокой. Тем более, при найме работников не из стран Еврозоны решение о приеме на работу иностранца принимается лично потенциальным работодателем.

Стоимость оформления для белорусов также нельзя назвать очень дорогой. Так, консульский сбор составит около 40 евро, а сервисный сбор будет стоить несколько дешевле.

Рабочая виза в Швецию для жителей Казахстана и Узбекистана

Поскольку шведская рабочая виза вызывает серьезный интерес у жителей стран СНГ, то вполне логично, что сюда стремится поток рабочей силы из того же Казахстана или Узбекистана. Так как посольство Швеции в этих странах отсутствует, возможность получения работы в Швеции, тем не менее, существует.

Граждане Казахстана могут отправить заявление в представительство Швеции в месте их проживания, тогда как граждане Узбекистана обязаны обратиться в посольство Германии в Ташкенте.

В случае, если заявитель имеет специальность, входящую в список дефицитных профессий, шанс значительно возрастает.И в том и другом случае, стоимость консульского сбора будет равняться 35 евро.

При этом стоимость сервисного сбора является отдельной для жителей каждой из стран.

Упрощения в оформлении трудовой визы

Существует перечень профессий, считающихся дефицитными в Швеции согласно местному законодательству. Если вы вдруг имеете профессию из этого списка, который является официально утвержденным, то процедура оформления может проходить по упрощенной системе.

Согласно этому списку, к числу дефицитных профессий в Швеции на данный момент относятся:

  •  строители высокой квалификации;
  • архитекторы;
  • официанты;
  • артисты;
  • специалисты в области IT и т.д.

Большим спросом пользуются сезонные рабочие на сельскохозяйственные фермы. К примеру, сегодня молодежь из стран СНГ с удовольствием получает рабочую визу по профессии «Сборщик ягод». По статистическим данным, сборщики ягод сегодня не менее 1500 долларов в месяц.

Даже учитывая высокий уровень шведских налогов и относительную дороговизну, зарплата в Швеции значительно превышает уровень заработных плат в той же Украине или Беларуси.

Подать документы на получение визы можно прямо в Швеции. Алгоритм действий заявителя довольно прост. Первым делом необходимо встретиться с потенциальным работодателем на предмет обсуждения будущей работы. Работодатель обязан продемонстрировать миграционным органам серьёзную нехватку подобных кадров, вследствие чего вы получаете возможность подать заявление для ускорения оформления.

Требования к трудоустройству

О списке дефицитных профессий уже говорилось выше, поэтому сделаем акцент на следующих требованиях:

  1. Вакансия, на которую претендует иностранный гражданин, должна рекламироваться в Швеции и странах ЕС минимум 10 суток. И только отсутствие шведов на получение данной работы может дать возможность получить это место иностранному соискателю.
  2. Обязательно заключение трудового договора, в котором прописываются все условия, удовлетворяющие всем требованиям установленным законодательством Швеции.
  3. Зарплата, предусмотренная договором, не может быть меньше 13 тысяч шведских крон ежемесячно, что соответствует 1370 американским долларам.

Для тех, кто рассматривает вариант трудоустройства за границей, будет интересен материал «Средняя зарплата в США по отраслям и специальностям: как изменяется показатель после уплаты налогов».

Заключение

Неудивительно, что Швеция манит к себе жителей стран бывшего СССР, ведь это государство выделяется среди многих европейских стран высочайшим уровнем жизни, стабильностью экономики и большими зарплатами.

Так что интерес к этой стране остается высоким и множество наших соотечественником стремятся легально трудоустроиться в Швеции. Конечно, официально получить работу сложно, но при наличии дефицитной специальности и большого желания шанс трудоустроиться все же существует.

Мало того, получить рабочую визу в Швецию умудряются и люди, не имеющие престижной профессии. Так что испытать судьбу никогда не поздно.

Источник: https://reitinvest.top/shveciya/rabochaya-viza-v-shveciyu-dlya-rossiyan-ukraincev-belorusov

Работа в швеции без посредников

Как уехать работать в Швецию: вакансии и оформление рабочей визы

Швеция одна из немногих европейских стран, с довольно лояльным отношением к трудовым мигрантам. Особенно что касается квалифицированных специалистов или обладателей дефицитных профессий.

Благодаря эффективному взаимодействию профсоюзных организаций и работодателей шведские работники находятся в абсолютной социальной и правовой безопасности. Это отражается и в отсутствии каких-либо дискриминационных проявлений по половому, этническому или религиозному признаку.

Работа в Швеции для украинцев, русских, белорусов и граждан других стран СНГ в 2019 году — это шанс существенно повысить уровень дохода, переехать в Европу на ПМЖ, а через 5 лет и вовсе получить шведское гражданство.

Одним из преимуществ официального трудоустройства в Швеции является возможность получения вида на жительство близкими членам семьи иммигранта, в том числе детьми до 21 года. После чего для них открывается свободный доступ к системе шведского образования, поиску работы и ведению бизнеса в Швеции.

К еще одной отличительной черте Швеции можно отнести эффективное сочетание высокотехнологичной рыночной экономикой и системы высоких социальных стандартов. Среди секторов наиболее доступных для иностранных соискателей выделяются сфера IT, промышленность и здравоохранение.

Для временного трудоустройства существует сезонная работа в Швеции на фермах, в частности, сбор ягод. Далее, более детально поговорим об особенностях трудовой миграции и поиске работы в Швеции без посредников.

Как уехать на работу в Швецию

Согласно шведским законам, граждане из стран не входящих в Европейский Союз для трудоустройства в Швеции должны получить специальное разрешение от местных властей. Для этого иностранцу нужно иметь конкретное предложение о работе от шведского работодателя. Кроме того, есть ряд требований к самому рабочему месту:

  • информация о вакансии должна быть размещена на европейском портале EURES и находиться там как минимум 10 дней;
  • условия труда и уровень зарплаты должны соответствовать установленным для этой отрасли стандартам или основываться на требованиях коллективных договоров. Минимально допустимая планка оплаты труда до вычета налогов составляет не менее 13 000 шведских крон в месяц (около 1 260 евро).

После того как условия указанные выше соблюдены и детали трудоустройства иностранного работника согласованы, шведский работодатель направляет соответствующую информацию на утверждение в профсоюз и готовит официальное письменное предложение о работе.

Далее, документы передаются соискателю, который подает заявку на получение разрешения на работу в Швеции. Делается это через специальный сайт миграционного агентства или шведское Консульство. В это же время члены семьи иммигранта могут обратиться за получением вида на жительство в Швеции.

Документы для оформления разрешения на работу в Швеции

  1. Заполненная форма заявления.
  2. Копии страниц загранпаспорта.
  3. Официальная документация, подтверждающая наличие предложения о работе и утвержденная шведскими инстанциями (высылает работодатель).
  4. Оплата регистрационного сбора (около 200 евро).

После этого миграционное агентство Швеции тщательно рассмотрит заявление и вынесет соответствующее решение. Срок может растянуться на 2-5 месяцев, а то и более, в зависимости от способа подачи документации и вида работ.

В любом случае иностранца обязательно уведомят о принятом решении.

Следующим шагом идет оформление рабочей визы и, в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев, работнику выдадут карту вида на жительство в Швеции. Срок действия карты максимум 2 года, с правом последующего продления. Через 4 года можно получить постоянное место жительства, а еще через год подать заявление на гражданство Швеции.

Детальную информацию о процедуре трудоустройства в Швеции и планировании дальнейших шагов после получения разрешения на работу читайте на официальном шведском ресурсе work.sweden.se.

Для некоторых видов профессий в Швеции существуют специальные правила, которые могут значительно упростить процедуру получения разрешения на работу, особенно что касается краткосрочного трудоустройства. К примеру, это относится к спортсменам, представителям творческих специальностей, помощникам по хозяйству, сборщикам ягод. В исключительных случаях разрешение не требуется вообще. Подробнее здесь.

Как найти работу в Швеции без посредников

На протяжении как минимум последних десяти лет, наиболее доступным и эффективным способом трудоустройства в любой стране мира является интернет. Поэтому работа в Швеции для русских и украинцев в 2019 году, особенно без посредников и при условии нахождения в своей стране, также сопряжена с обращением, в первую очередь, к Всемирной паутине.

Лучше всего начать с официального сайта государственной службы занятости Швеции. Там представлена самая крупная база вакансий и масса полезной информации, связанной с трудоустройством. Для тех кто уже находиться в Швеции есть возможность зарегистрироваться в одном из 320 местных отделений занятости.

monster.se

jobb.blocket.se 

metrojobb.se 

jobbsafari.se 

Специализированные ресурсы

Сфера IT — csjobb.idg.se, itjobb.se.

Медицина — lakarjobb.se, medrek.se.

Инженеры и строители — ingenjorsjobb.se, byggindustrin.se.

Далее, обращаем внимание на объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Вот наиболее популярные:

  • Dagens Nyheter
  • Svenska Dagbladet
  • Dagens Industri

Иногда хороший результат дает посещение официальных сайтов конкретных шведских компаний, где можно не только обнаружить предложения о работе, но и обратиться к работодателю напрямую. Для поиска подходящей фирмы используйте ресурс gulasidorna.eniro.se.

В Швеции очень часто проходят всевозможные ярмарки вакансий и фестивали, зачастую организованные при поддержке местных служб занятости. На таких мероприятиях присутствуют представители большого количества шведских компаний, нацеленных на поиск подходящего специалиста. Правда, для участия в ярмарках нужно находиться в Швеции.

И последний, а в современном мире может и один из самых эффективных способов поиска работы в Швеции — это социальные сети. Причем как профессиональные, например linkedin, так и обычные .

Советы для успешного поиска работы в Швеции:

  • Грамотное составление резюме. Желательно использовать образцы, рекомендованные шведскими сайтами. Изложение должно быть кратким и емким. На описание биографии и сопроводительное письмо нужно постараться потратить не более 1–2 страниц. Помимо квалификации и опыта обязательно стоит указать хобби, увлечения и рекомендации бывших работодателей.
  • Собеседование. Здесь потребуется основательная подготовка и спокойствие. Интервьюирование иностранцев на первом этапе обычно проводится по видеосвязи через интернет. Нужно заранее собрать подробную информацию о деятельности компании, и при первой возможности ненавязчиво продемонстрировать свои знания. В случае необходимости не стоит бояться задавать уточняющие вопросы.

В заключение хотелось бы отметить, что для поиска подходящей вакансии в Швеции не обойтись без трезвой оценки своих профессиональных навыков, опыта, уровня образования и владения иностранными языками. А в остальном разумное упорство и активные действия обязательно приведут к положительному результату.

Вакансии и зарплаты в Швеции в 2019 году

Официально установленной минимальной заработной платы в шведском законодательстве не предусмотрено. Этот показатель, а также условия труда и социальные гарантии работников в разных направлениях деятельности, обозначены в коллективных договорах профсоюзов и работодателей.

Единственное, что можно утверждать наверняка, если верить официальной статистике Швеции, это то, что около 90% шведских наемных работников имеют уровень минимальной оплаты труда в районе 60—70% от средней зарплаты. Это выше чем в большинстве европейских стран.

Средняя заработная плата в Швеции в 2019 году составляет 38 247,5 крон в месяц (около 3 590 евро). Если взять отдельные профессии, то доходы шведов в порядке убывания выглядят следующим образом (евро в месяц):

  • Финансисты, страховщики и управляющие компаний — свыше 7 500
  • Депутаты и чиновники высшего уровня — 7 000–7 500
  • Врачи — 6 500–6 700, медсестры — 3 910
  • Юристы — 5 510
  • Специалисты сферы IT — 4 000–5 000
  • Инженеры и строители — 3 500–4 500
  • Продавцы, повара — 2 450–2 800

Водители, охранники, официанты, няни, сиделки и представители других категорий неквалифицированного труда в Швеции получают от 2000 до 2500 евро в месяц.

Среди доступных вакансий в Швеции для иностранцев наиболее выделяются область IT , медицинские работники, инженерные и строительные специальности, сфера образования. У граждан Украины и России пользуется популярностью сезонная работа в Швеции на фермах. Сбор различных ягод и грибов может принести 2000—3000 евро в месяц.

Рабочая виза в Швецию

После того как разрешение на работу получено, иностранцу из стран за пределами Европейского союза необходимо оформить рабочую визу в Швецию. Для пребывания в стране сроком более 90 дней подается заявление на долгосрочную визу тип D.

Это процедура напрямую связана с получением вида на жительство в Швеции. По сути, это одно и то же. Соответственно положительное решение о выдаче карты вида на жительство практически гарантирует рабочую визу в паспорте. Главное, правильно оформить нужные документы.

Документы на рабочую визу в Швецию

  1. Заполненная анкета на визу.
  2. Две цветные фотографии (35×45 мм).
  3. Оплата визового сбора.
  4. Заграничный паспорт и копии внутреннего паспорта.
  5. Документы, подтверждающие наличие разрешения на работу или карты вида на жительство.

В каждом отдельном случае сотрудники консульского отдела Посольства Швеции могут затребовать дополнительные документы.

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-shvetsii-bez-posrednikov

Работа в Швеции для русских: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Как уехать работать в Швецию: вакансии и оформление рабочей визы

Год от года все больше наших соотечественников задумываются о переезде за рубеж для улучшения жилищных и рабочих условий. Для многих именно Швеция кажется наиболее привлекательной страной с приятными условиями труда, к тому же находится она достаточно близко к России – от Москвы до Стокгольма примерно 1200 км.

Если вы приняли серьезное решение сменить место работы и уехать трудиться в Швецию, этот материал поможет вам избежать некоторых неочевидных трудностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61. Это быстро и бесплатно!

Работа в Швеции и вакансии для русских: что выбрать

Разумеется, выбор будущей профессии будет зависеть от вашего уровня образования. Однако необходимо помнить, что большинство дипломов, сертификатов и аттестатов, полученных вами на родине, нужно будет подтвердить, причем чаще всего на практике.

Дело в том, что, как и в других европейских странах, любое предприятие в Швеции сделает выбор в пользу менее квалифицированного соотечественника, чем в пользу иностранца, даже если он обладает выдающимися умениями в определенной сфере. Поэтому, если у вас не получилось зарекомендовать себя или заручиться чьей-то поддержкой, престижную работу по профессии найти будет труднее, чем устроиться, например, няней, рабочим или сиделкой.

Актуальность определенных вакансий в Швеции ничем не отличается от мировых трендов: здесь ждут IT-специалистов, медицинских работников, инженеров и архитекторов.

И если у вас не получается сразу найти работу в Стокгольме по профессии, то, протрудившись несколько лет в сфере обслуживания и сдав языковой экзамен, вы получите реальный шанс трудоустроиться по своей специальности.

Несколько шагов к получению разрешения на работу

Решиться на переезд и выбрать будущую профессию – еще только половина дела. Для трудоустройства вам нужна рабочая виза в Швецию. Главным требованием для вас станет наличие действительного паспорта и предложение о работе, которое соответствует шведским условиям труда, с ежемесячными выплатами не менее 13 тыс. шведских крон, что требуется для уплаты налогов.

Получение шведской рабочей визы – процесс достаточно трудный, но при наличии уверенности в своей будущей профессии ее получение становится возможным.

Может пригодиться:

Нужна ли виза в Швецию россиянам и как её получить

Как уехать учиться в Швецию: порядок получения учебной визы

Необходимыми для получения визы документами считаются:

  1. Действующий паспорт и его копия.
  2. Приглашение на работу от шведского работодателя.
  3. Уплата госпошлины для рассмотрения вашего заявления.

Кроме того, для успешного получения визы вам потребуется справка о доходах, которая необходима для уверенности в вашей способности прожить за рубежом, а также трудовой договор, который и будет считаться предложением работы. После получения визы вам необходимо будет 2 года трудиться у работодателя, который пригласил вас в Швецию. Затем вы сможете поменять место занятости, но и рабочую визу придется переделывать.

Соответственно, без официального приглашения на работу шведская рабочая виза у вас не появится.

В приглашении работодатель должен указать точное название вакансии, заработную плату, сроки действия контракта, страховку, конкретное место работы и прочие детали.

Затем утвержденную копию бумаги вы должны получить по адресу электронной почты. С этим документом и необходимо обращаться в консульство или посольство.

А если вы задумались о создании собственного бизнеса в Швеции, порядок оформления документов будет немного другим. В первую очередь вам нужно определиться с тем, будете ли вы открывать собственное дело или купите уже существующий бизнес. Второй вариант гораздо выгоднее, поскольку вы приобретаете готовую клиентскую базу и репутацию компании.

Необходимые для регистрации бизнеса документы:

  1. Заявление.
  2. Устав компании.
  3. Подтверждение капитала.
  4. Заключение с распределением квот среди участников.
  5. Меморандум.

Где искать работу

Если вы хотите работать в определенной компании, стоит напрямую написать в их отдел занятости. Письмо лучше составить на шведском языке, но при недостаточном его знании можно воспользоваться английским.

Для выбора вакансии обращайтесь на онлайн-биржи труда. В Швеции, как и в других странах мира, огромное количество сайтов для рекрутинга, но особое внимание советуем вам обратить на 3 сайта:

  1. www.arbetsformedlingen.se – шведская служба занятости. Информацию о вакансиях можно найти на шведском и английском языках, также на сайте есть раздел на русском языке.
  2. https://ec.europa.eu/ — общеевропейский сайт с вакансиями.
  3. http://www.sweden4rus.nu/ — «Шведская пальма». Объявления на этом сайте сгруппированы так, что в будущем, после переезда в Швецию, вы сможете общаться с русским сообществом.

Выводы

Найти работу в Швеции и переехать туда не так трудно, как может показаться на первый взгляд. Главное – заручиться уверенностью в своих действиях и принимать волевые решения в соответствии с определенным планом действий. Тогда вас ждет успех.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101jurist.com/viza/rabochaya-viza-shvecii.html

Оформление рабочей визы в Швецию

Как уехать работать в Швецию: вакансии и оформление рабочей визы

Швеция считается либеральной и прогрессивной страной, как в политическом, так и в экономическом плане. Поэтому эмигрируют в эту страну для жизни и работы. В городах Мальме, Стокгольм и Гётеборг, в частности, есть крупные и активные иностранные общины.

Хотя налоги в этой стране довольно высоки, это компенсируется всеобщим доступом к широкой государственной поддержке в области здравоохранения, ухода за детьми и образования. Уровень жизни в Швеции в целом имеет отличную оценку, и новоприбывшие акклиматизируются очень хорошо, согласно отчету Индекса миграционной политики интеграции.

Нужна ли рабочая виза в Швецию

Большинство «граждан третьих стран» нуждаются в разрешении на работу, но есть определенные профессии, которые освобождены от правил.

Смотрите в видео: способы получения разрешения на работу в Швеции.

Это касается спортсменов, людей, которые участвуют в краткосрочной работе с компаниями, зарегистрированными на местном уровне, и теми, кто участвует в коммерческом транспорте.

Даже если имеется туристическая шенгенская виза категории С по которой можно находится в стране 90 дней, по ней работать нельзя.

Нужно оформлять специальное разрешение на работу, даже в том случае если работодатель предлагает вам контракт на 1-2 месяца.

Порядок получения

В настоящее время, чтобы получить рабочую визу в Швецию, необходимо решить множество задач, которые требуют серьезной подготовки. Так, стоимость оформления и сроки варьируются от множества взаимосвязанных факторов.

К ним относятся: соблюдение всех требований для въезда в страну со стороны заявителя, отсутствие непогашенных судимостей или кредитных задолженностей, требуемое время для присутствия в стране и возраст заявителя, а также его семейное положение.

Советуем посмотреть видео: история переезда в Стокгольм и получение рабочей визы.

Получение рабочей визы в Швецию для россиян представляет собой комплекс мер, которые требуется выполнить в несколько этапов. Сюда включен сбор всех необходимых документов, который может занять немалый срок. В случае если под сомнение будет поставлен любой из собранных материалов — в получении визы откажут.

В частности, для граждан Украины упрощен порядок в плане оформления мультивизы, для россиян таких снисхождений не предусмотрено.

Перед тем как планировать выезд за границу, следует заручиться поддержкой будущего работодателя, для этого необходимо иметь действующее предложение трудоустройства по выбранной специальности, наличие подтвержденной информации с приглашением на въезд в страну.

Работодатель должен подготовить пакет документов со своей стороны и по электронной почте обязательно подтвердить согласие на ваш приезд.

Необходимо учесть все нюансы и определиться со сроками пребывания, в том числе уточнить, будет ли въезжать заявитель один или с семьёй.

Гражданин, который хочет поехать на работу в Швецию должен лично предоставить собранный пакет всех необходимых бумаг. Подготовительной записи для подачи документов не требуется.

Обратите внимание на видео: требования для трудоустройства в Швеции.

Список документов

Полный перечень документов на визу в Швецию в 2019 году включает в себя:

  • Заграничный паспорт, который на момент подачи должен быть действителен минимум 3 месяца до окончания срока. Важно предусмотреть эту деталь и позаботиться заранее, так как нередки случаи, когда в визе отказывают только из-за того, что срок действия загранпаспорта ограничен или же документ оказывается просрочен. В случае если выезд происходит впервые, необходимо заранее позаботиться об этом. В настоящий момент выдают новый образец паспорта с метрическими данными на 10 лет.
  • Оригинал паспорта гражданина РФ, действующий и не просроченный. Необходимо сделать копии всех страничек, включая сведения о замужестве, количестве детей и воинской обязанности для мужчин. Паспорт должен отвечать всем требованиям действующего законодательства, быть в чистом виде и не испорченным.
  • Предоставляется одно цветное фото размером 3,5 на 4,5 см. К фотографии предъявляются серьезные требования, которые нужно в обязательном порядке соблюсти. Фото должно быть снято только на светлом фоне анфас без головного убора, не позднее, чем за 6 месяцев до подачи документов. Фото должно полностью соответствовать личности заявителя. Особенно нужно быть внимательным к этому пункту женщинам. Так как расхождение в цвете волос или прически может вызвать дополнительные вопросы со стороны миграционной службы.
  • Предоставляется анкета со всеми данными заявителя, включая добавочные сведения: прописку, наличие водительского удостоверения, данные о семье и детях, судимостях и кредитной истории. Ее заполнение должно быть произведено на специальном бланке, соблюдая требования законодательства, в частности, представления правдивой информации. Проверка производится миграционной службой.

Скачать бланк анкеты для получения визы в Швецию можете на нашем сайте по этой ссылке.

https://www.youtube.com/watch?v=qFsE8mPM32E

Образец заполнения анкеты для визы в Швецию смотрите по ссылке.

  • Справка о трудоустройстве на момент получения визы. Она должна быть выдана по месту работы на фирменном бланке организации, содержать печать и подпись руководителя. Лица, имеющие собственный бизнес, должны предоставить информацию о платежеспособности и уплате налогов за предыдущий период.

Пример справки с места работы

  • Документ о платежеспособности, подойдет выписка из банка, гарантирующая то, что пребывание в стране не вызовет финансовых затруднений.
  • При необходимости обмена денежных средств нужно получить подтверждающий документ. При наличии брони отеля предоставить заполненные бланки с информацией.
  • Согласие на обработку персональных данных.

Сроки оформления

Визу в Швецию нужно получать непосредственно перед выездом, в течение от 10 до 15 дней. Но при этом заявка должна быть подана в срок до 90 рабочих дней, включая время изготовления.

Так выглядит виза в Швецию

Есть возможность получения визы в Швецию для белорусов на период до 5 лет, если въезд в страну осуществляется многократно.

Время оформления занимает, как правило, до 60 рабочих дней, включая подготовку и проверку документов в течение до 30 рабочих дней. Виза в Швецию для украинцев оформляется в срок до 120 рабочих дней, это связано с более строгой проработкой информации, поданной от заявителя.

Источник: https://VisaSam.ru/oformlenie/evropa/rabochaya-visa-v-shveciyu.html

Юрист защитит
Добавить комментарий