Как уехать работать в Испанию: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Главные нюансы получения рабочей и бизнес визы в Испанию для россиян

Как уехать работать в Испанию: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Рабочая виза в Испанию необходима россиянам для возможности трудовой деятельности на испанском рынке труда с соблюдением норм закона.

Кроме процедуры получения визы, необходимо учесть важные условия, связанных с процессом получения допуска на работу на территории страны.

Процедура оформления визы, сроки действия, список обязательных документов и остальные требования по законной трудовой миграции отражены далее.

Рабочая деятельность в Испании

Граждане иностранных государств, желающие осуществлять деятельность в Испании, должны иметь рабочую визу. Правило не относится к гражданам ЕС, ЕЭП (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия) и Швейцарии.

Им не требуется разрешение. Европейцы пользуются (наравне с испанскими гражданами) преимуществом при приеме на работу.

Следовательно, при наличии выгодных вакансий гражданам бывшего СССР занять должности в стране весьма проблематично.

Трудности при миграции в Испанию возникают и в связи с большим процентом безработицы. Показатель в 2017-м приблизился к отметке, равной 19%, а в молодежной среде переваливает за 40%.

Положение с занятостью населения медленно нормализуется, но до полной нормализации говорить рано. Иностранным специалистам рекомендуют найти неосвоенные сегменты трудового рынка с дефицитом профессионалов, являющихся гражданами Евросоюза.

В Испании, к примеру, мало высококвалифицированных технических специалистов с большим стажем в сфере.

Оформление

Трудовую миграцию на территорию Испании разделяют на пять этапов:

  1. поиск подходящей должности;
  2. заключение соглашения;
  3. оформление допуска на трудовую деятельность (инициатива работодателя);
  4. получение рабочей визы (инициатива претендента);
  5. приезд и подача прошения о ВНЖ.

Первый этап — выявление работодателя, намеренного вместе с приемом на работу иностранного гражданина уделить время на составления бумаг для получения разрешения на работу. Лицо, берущее на работу, составляет прошение в Министерство труда.

Вакансия вводится на официальный ресурс службы занятости Испании. На протяжении 14 суток ожидают подачи заявок от жителей Евросоюза. Если после 2 недель соискателей из пределов ЕС не найдется, то иностранец с большой вероятностью заполучит разрешение на работу.

От иностранца дополнительно попросят предоставить свидетельства высокой квалификации (дипломы, сертификаты) и копию загранпаспорта.

Работодатель обязан максимально корректно составить заявку, чтобы компетентные структуры без перипетий предоставили разрешение на работу иностранцу.

Компания, предоставляющая место, должна соблюдать 4 условия:

  • соглашение сроком не меньше 1 года;
  • полная рабочая занятость.
  • зарплата, равная среднему уровню по стране (2 тысяч евро помесячно).
  • достаточные мотивы для принятия на конкретную должность иностранного специалиста.

Продолжительность разбора заявок по оформлению разрешения на трудовую деятельность определена в пределах 90 суток. В исключительных случаях процесс растягивается.

При положительном ответе на заявку иностранец в течение 30 суток должен подать прошение в консульство для оформления рабочей визы. Изначально разрешение на работу предоставляется на год с возможным продлением.

Допуск соответствует области деятельности будущей работы. Следовательно, в дальнейшем допускается поменять работодателя, но не сферу деятельности.

Важно! Для отдельных областей трудовой деятельности наличие рабочей визы для граждан РФ является единственным требованием для работы. К примеру, для преподавания/производства научных исследований в вузах отдельное разрешение не нужно.

Голубая карта ЕС

Зарубежные профессионалы с высшим образованием имеют возможность получения Голубой карту ЕС. Процесс оформления не отличается от процедуры обычного трудоустройства.

Главные условия получения:

  • диплом высшего учебного заведения (бакалавр), признанного в Испании/опыт работы в соответствующей области от 5 лет;
  • соглашение с испанским работодателем с предоставлением зарплаты, превышающей в 1,5 раза усредненные показатели по Испании (в 2017-м средняя заработная плата равна 1943 евро). Для наиболее нужных специальностей вероятно снижение до 1,2 раз;
  • предприятие, предложившее должность, обязано быть зарегистрированным налогоплательщиком и регулярно выплачивать взносы за сотрудника по системе социального обеспечения;
  • отсутствие судимости у гражданина в странах постоянного проживания.

Необходимые документы:

  1. заявка по утвержденному образцу;
  2. загранпаспорт;
  3. соглашение с работодателем (оригинальный документ + копия);
  4. копия документации, идентифицирующая принимающее на работу предприятие или лицо (к примеру, устав организации, учредительный договор, NIE или NIF);
  5. копия диплома, подтверждающего компетентность гражданина;
  6. доказательство о предоставлении социальных гарантий иностранцу (к примеру, копия налоговых деклараций компании/ИП об уплате подоходного налога).

Голубая карта оформляется сроком на 1 год с возможным продлением на время трудового соглашения. По истечению 1,5 лет возможно заполучить голубую карту, разрешающую трудовую деятельность в любой стране ЕС.

Документы

Составление заявки и предоставление списка бумаг для получения рабочей визы (тип D) производится в консульствах. Проживающие в Москве заявители обращаются в посольство Испании по записи. В особых обстоятельствах допускается возложить данные обязанности на доверенное (полномочное) лицо. Оформление посредством поверенного разрешено, если заявитель:

  • живет далеко от дипломатического представительства не имеет возможности приехать;
  • при наличии у заявителя временных заболеваний, ограничивающих передвижение.

Стоит иметь в виду, что получение визы посредством третьего лица могут снизить вероятность получения разрешения на въезд. Процедуры рекомендуется проходить самостоятельно.

Стандартный перечень бумаг:

  • корректно составленное и заверенное подписью заявление утвержденного образца (два экземпляра);
  • две цветные фотокарточки соответствующего формата (35*45 мм);
  • загранпаспорт с копиями главных страниц, действительный на протяжении 120 суток после предполагаемого завершения срока визы;
  • гражданский паспорт с копиями главных страниц;
  • свидетельства об отсутствии судимости в государствах, где заявитель жил минимум 5 лет;*медицинское освидетельствование с отметкой об отсутствии серьезных (представляющих опасность для окружения) болезней;*
  • копии разрешения на работу и трудового соглашения.

Договор с работодателем необходимо предварительно заверить печатью в испанской иммиграционной службе.

*Даты предоставления данных бумаг не должны быть позднее 90 суток до даты подачи заявки.

От иностранных граждан в исключительных случаях требуют предоставления дополнительных данных, но обычно перечисленных документов достаточно.

Важно! Бумаги официально оформляются на испанском языке. Вместе с подлинником необходимо иметь заверенную копию.

Срок получения

Обычный срок разбора заявок – 30 суток. При положительном ответе необходимо посетить Консульство и взять документ. При отказе допускается подать жалобу в течение 60 суток в Верховный суд Мадрида.

Стоимость

Выплата производится по типу консульского сбора наличными во время принятия заявления в дипломатическое представительство. При отказе средства возврату не подлежат. Величина выплаты регулируется по колебанию валютного курса. Подлинные сведения о точной цене предоставляют работники Консульства Испании. Стоимость рабочей визы для граждан РФ равняется 60 евро.

Для предпринимателей

Индивидуальные предприниматели, намеренные посетить Испанию по предпринимательской визе, могут подать заявку с необходимыми бумагами в консульство.

Разрешение оформляется не как физическому лицу, а бизнесмену. Сведения отмечаются в содержании документа.

Если намерены использовать пребывание в Испании для открытия представительства компании, то нужно предоставить бумаги, подтверждающие личность и деятельность:

  1. паспорт общегражданский.
  2. загранпаспорт;
  3. документ об отсутствии судимости;
  4. справку о выплате консульского сбора;
  5. медицинскую страховку;
  6. ксерокопии банковских карт, заверенные нотариально;
  7. документы о регистрации предприятия или ИП;
  8. бумаги, подтверждающие, что подающий заявку гражданин является владельцем компании и индивидуальным предпринимателем;
  9. налоговую декларацию;
  10. две новые цветные фотографии.

Оформленная виза в Испанию подтверждает намерения визита и статус индивидуального предпринимателя. Работники посольства могут попросить предоставить налоговую отчётность. При наличии долгов и невыполненных обязательств бизнесмену могут отказать в предоставлении визы. До планирования поездки предпринимателям рекомендуется привести в порядок все финансовой дела организации.

Предоставленная виза соответствует обычному образцу с продленным сроком действия и отметкой, подтверждающей въезд гражданина в страну в статусе индивидуального предпринимателя/бизнесмена, представляющего собственную фирму. В заполняемой анкете необходимо обязательно отметить, что визит в Испанию посвящен определению условий в сегменте рынка предприятия.

Необходимо ответственно подойти к составлению пакета документов. Прозрачность финансовых операций организации и отсутствие обязательств перед государственными и частными структурами обеспечит бизнесменам беспрепятственное оформление визы.

Источник: https://visaabout.ru/europe/rabochaya_i_bisness_visa_spain.html

Как получить рабочую визу в Испанию для русских?

Как уехать работать в Испанию: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Согласно статистике 2017-2018 годов, Испания входит в европейскую пятёрку лидеров по предоставлению рабочей визы гражданам стран бывшего СНГ. В том числе, на испанской территории трудится много россиян.

Не смотря на длительный кризис, пошатнувший экономику рассматриваемого европейского государства, количество рабочих мест в Испании не уменьшилось.

Потребность в специалистах из других стран у испанских работодателей ещё есть, а следовательно у заинтересованных россиян есть возможность оформить рабочую визу.

Но каковы основания для получения испанской трудовой визы? Какие документы потребуются для оформления данного въездного документа? Возможно ли продлить легитимность рабочей визы в Испании? На эти и другие вопросы мы ответим в данной статье.

Основания для получения

Миграционная политика Испании, в том числе в отношении трудовых мигрантов, относительно свободна. Однако для оформления трудовой визы необходимо иметь чёткие основания. В качестве таковых можно учитывать:

  • Наличие приглашения на работу;
  • Наличие готового трудового соглашения с испанским работодателем;
  • Ведение индивидуальной предпринимательской деятельности на территории рассматриваемого европейского государства;
  • Отсутствие проблем с законом в Испании. Данный фактор позволяет беспрепятственно находиться на территории Испании с целью поисков работы;
  • Проживание на испанской территории на основании наличия собственного жилья или в случае заключения официального брака с гражданином или гражданкой Испании (при отсутствии вида на жительства оформляется постоянная рабочая виза).

При этом претендент на получение рабочей визы должен соответствовать следующим критериям:

  • Не являться нарушителем миграционного режима Испании. Гражданин, нарушивший въездной или выездной порядок рассматриваемого государства не имеет право на работу на территории рассматриваемого государства;
  • Данному гражданину не запрещён въезд на территорию Европейского Союза;
  • Претендент на получение рабочей визы не является испанским репатриантом;
  • Данный гражданин претендует на должность, на входящую в перечень допустимых для иностранных граждан должностей;
  • Заявление гражданина России на предоставление рабочей визы в обязательном порядке должно быть одобрено Департаментом по делам иностранцев.

Документы на рабочую визу в Испанию

Россиянину, желающему легально работать на территории Испании, необходимо собрать документы из следующего перечня:

  • 3 экземпляра заявление стандартной формы EX–08. Заполняется и подписывается лично предполагаемым работником. Так же проставляется подпись и печать работодателя;
  • Заверенные нотариально, переведённые на испанский язык и легализованные ксерокопии всех заполненных страниц действующих внутреннего и заграничного паспортов гражданина РФ;
  • Документ, подтверждающий уровень профессиональной квалификации претендента на определённую должность;
  • Идентификационные данные компании, в которой намеревается работать данный гражданин Российской Федерации. Указывается адрес фирмы или предприятия, юридические данные, и т. д.;
  • Трудовой договор;
  • Банковские документы, подтверждающие наличие денежных средств, достаточных для проживания данного гражданина на территории Испании;
  • Гарантия работодателя о соблюдении нормативов испанского Закона 45/99;
  • 4 стандартные фотографии 3,5 на 4,5;
  • Медицинское освидетельствование формата 086-у;
  • Справка о несудимости;
  • 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).

Все документы, изданные на территории Российской Федерации, должны быть легализованы и переведены на территории консульства Испании. Полный пакет документов передаётся в Департамент по делам иностранцев в выбранной для постоянного проживания и работы провинции Испании или миграционный отдел испанского консульства на территории Российской Федерации.

Срок и стоимость изготовления

Государственная пошлина за рассмотрение документов оплачивается в течение 10 дней после передачи пакета актов уполномоченному консулу. Стоимость гербового взноса определяется следующим образом:

  • Если заявителю его потенциальным работодателем назначается заработная плата не превышающая удвоенный размер Минимального межпрофессионального оклада — 192,02 евро;
  • Если назначенная зарплата равна или превышает определённую испанским законодательством сумму — 384,07 евро;
  • Плата за оформление заявления (Форма 790, код 052) — 10 евро.

Ходатайство о предоставлении испанской рабочей визы рассматривается в течение 30 рабочих дней. В течение рассмотрения документации, претендент быть вызван в консульство данной европейской страны для собеседования. Заинтересованное лицо должно явиться в течение 15 дней после получения оповещения. Неявка расценивается как весомая причина для приостановления процедуры оформления визы.

В случае предоставления рабочей визы, гражданин Российской Федерации обязан в течение месяца лично забрать данный документ.

В течение 1 месяца после въезда на территорию Испании по рабочей визе трудовой мигрант обфзан оформить идентификационное удостоверение иностранного гражданина (Tarjeta de identidad de extranjero).

Данный документ оформляется в виде пластиковой карты. Однако приступить к трудовой деятельности иностранец уполномоче сразу по приезду в выбранную им страну.

Срок пребывания в Испании по рабочей визе

Виза, позволяющая беспрепятственно проживать и трудиться на территории Испании выдаётся минимум на 90 дней. По срочности и критерию предоставления работы на в любой из испанских провинций испанские рабочие визы подразделяются на следующие типы:

  • «А» — виза на сезонную контрактную работу, выдаётся на 90 дней;
  • «В» — профессиональная деятельность, срок — до 1 года;
  • «С» — продление визы типа «В»;
  • «D» — виза для индивидуальных предпринимателей, срок — до 1 года.

Максимальный срок пребывания по рабочей визе на территории Испании составляет 5 лет.

Можно ли продлить?

При желании легитимность перечисленных выше виз можно продлить. Таким образом, виза «С» является продлённым аналогом типа «В». Действие данного документа может быть продлено ещё на 2 года.

Так же продлению подлежит предпринимательская виза («D»):

  • «D+» — продление изначальной визы на 2 года;
  • «E» — трёхгодичное продление.

По истечению указанного срока рекомендуется подать документы на постоянный вид на жительство.

Возможно ли получить гражданство Испании через рабочую визу?

Многих трудовых мигрантов, трудящихся на территории Испании интересует возможность оформления гражданства данной страны на основании наличия рабочей визы. Разумеется, гражданин России, приехавший в Испанию с целью трудоустройства, не сможет получить гражданский статус данного государства сразу по прибытию на его территорию. Россиянин, желающий стать гражданином Испании, обязан:

  • Трудиться на территории данного государства минимум 5 лет. При этом исключается положение нелегального работника. Учитываются только сроки, отработанные гражданином на официальных основаниях;
  • Оформить вид на жительство на основании рабочей визы;
  • Проконсультироваться с испанскими юристами, имеющими прямое отношение к вопросу миграции;
  • Оформить документацию, необходимую для получения гражданства выбранного государства;
  • Не позднее чем за 6 месяцев до окончания срока легитимности действительного вида на жительство, обратиться в Департамент по делам иностранцев с просьбой о предоставлении статуса гражданина Испании.

Список документов, необходимый для подачи ходатайства о предоставлении испанского гражданства:

  • Заявление о желании получить статус гражданина выбранного европейского государства;
  • Внутренний и заграничный паспорта гражданина России (оригиналы и ксерокопии всех страниц с идентификационными данными и миграционными метками);
  • Свидетельство о рождении данного гражданина;
  • Акты о гражданском состоянии;
  • Справки о несудимости в Испании и России;
  • Документация, свидетельствующая о наличии трудоустройства на территории Испании и заработка, достаточного для проживания в данной стране;
  • Легитимный на момент подачи документов вид на жительства;
  • 4 стандартные паспортные фотографии общепринятого формата (3,5 на 4,5);
  • Резюме, написанное претендентом на получение испанского гражданства собственноручно (оформляется на испанском языке).

Каждый из указанных выше актов сопровождается соответствующей ксерокопией, заверенной нотариально. Документы, предоставленные по вопросу предоставления гражданства, рассматриваются в течение 12 месяцев.

Другие способы легально работать и жить в Испании

Несмотря на относительно лояльную политику испанских властей по отношению к трудовым мигрантам, оформление рабочей визы остаётся сложным и затратным процессом.

При этом, как и в остальных государствах Европейского Союза, при приёме на работу в Испании отдаётся предпочтение местным специалистам.

Это значит, что в случае, если на одну и ту же должность будут претендовать испанец и россиянин, работу получит гражданин Испании.

Однако существуют альтернативные варианты легального проживания и трудоустройства на территории Испании:

  • Возвращение на историческую родину этнических испанцев (репатриация);
  • Обучение в одном из высших учебных заведений Испании;
  • Направление инвестиционного потока в любую из экономических отраслей данной страны;
  • Наличие собственного динамично развивающегося бизнеса на территории рассматриваемого европейского государства;
  • Иммиграция в Испанию на основании гражданских документом одной из стран, входящих в состав Евросоюза.

Последний вариант является самым простым в связи с действием на территории ЕС программы по упрощённому получению второго гражданства. Кроме того — границы Европейского Союза номинальны, что позволяет гражданам входящих в состав данного содружества стран беспрепятственно жить и трудиться в любой точке ЕС.

Но как быть россиянину, не обладающему статусом европейского подданного?

Вариантов множество, однако самым простым, самым не затратным и практически стопроцентным для ряда российских граждан способом приблизиться к Европе является оформление румынского гражданства.

Являясь полноправным членом ЕС с 1 января 2007 года, Румыния обеспечивает своим гражданам полный перечень полномочий европейских подданных.

В том числе, на основании румынского гражданства можно легко трудоустроиться в Испании.

Сама процедура оформления румынского подданства отличается следующими преимуществами:

  • Нет необходимости в изучении румынского языка;
  • Не требуется отказываться от изначального (российского) гражданства);
  • Консульские сборы не превышают 70 евро, что в разы дешевле, чем сборы при оформлении гражданства большинства стран из состава Европейского Союза;
  • При наличии всей требуемой документации и права на вступление в ряды румынских граждан, заинтересованному лицу редко отказывают в его ходатайстве;
  • Не является обязательным требованием наличие ВНЖ, постоянной визы Румынии для оформления гражданства этой страны. Так же не обязательно проживать на территории Румынии;
  • Уполномоченный консул отвечает на запрос предполагаемого гражданина очень быстро — в период от 6 до 12 месяцев с момента подачи документов. В случае положительного решения, всю гражданскую румынскую документацию можно оформить в течение года после сдачи присяги.

Главным преимуществом оформления гражданства Румынии состоит в том, что для того, чтобы подать документы на обретение статуса гражданина не обязательно выезжать из России. Достаточно обратиться в ближайшее консульство данного европейского государства.

Право на румынское гражданство и требуемые документы

На статус подданного Румынии могут претендовать россияне, являющиеся:

  • Румынами по этническому происхождению;
  • Военнослужащими, проходившими срочную службу на территории данного государства;
  • Трудовыми мигрантами, проработавшими на территории рассматриваемого европейского государства в течение 3 лет и более;
  • Потомками граждан, живших в пределах Румынии до 1940 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии начала 20 века входили следующие территориальные зоны:
    • Современная Румыния;
    • Современная Молдова;
    • Часть Украины (Северная Буковина);
    • Часть Венгрии (за Трансильванией).

В последнем случае затрагивается регламент закона о Репатриации. На основании данного закона, потомки румын имеют право на приобретение румынского подданства без возвращения на историческую родину.
С этой целью следует подготовить представленный ниже пакет документов:

  • Гражданский и заграничный паспорта (оригиналы и копии всех заполненных страниц);
  • Свидетельство о рождении;
  • Справки об отсутствии фактической судимости на территории Румынии и России;
  • Документы о вступлении в брак или его расторжении;
  • Доказательная документация, подтверждающая наличие предков, живших в Румынии до 1940 года;
  • Документы одного из родителей заявителя в качестве дополнительного доказательства наличия родства с жителями Старой Румынии;
  • Документы на несовершеннолетних детей (при наличии таковых).

Готовый пакет документов передаётся в миграционное отделение румынского консульства в России, либо лично отвозится претендентом на гражданство в Министерство Юстиции Румынии (располагается в Яссах и Бухаресте).

В случае положительного решения гражданин призывается для сдачи присяги, по прохождении которой ему вручается Сертификат гражданина Румынии.

На основании данного акта оформляется последующая гражданская документация, позволяющая беспрепятственно жить и работать в любой стране ЕС, включая Испанию.

Источник: https://yagrazhdanin.ru/poleznaya-informaciya/rabochaya/rabochaya-viza-v-ispaniyu.html

Оформление и получение рабочей визы в Испанию

Как уехать работать в Испанию: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Иностранному гражданину, не являющемуся гражданином ЕС, сначала нужно получить разрешение на работу в Испании. На его основании оформляется виза.

Работу в Испании гражданам РФ найти можно, но трудоустроиться официально не просто

Сроки действия и категории

В Испании существуют только 2 типа виз для трудоустройства: национальная виза Д и вид на жительство. По туристической визе С, а тем более по транзитной визе трудоустройство строго запрещено.

Национальная виза Д разрешает иностранцу находиться в стране для краткосрочного трудоустройства до полугода. Сюда входит сезонная работа, командировки, стажировки и т. д.

Вид на жительство оформляется в случае подписания долгосрочного контракта. Таким образом, находиться в стране можно беспрерывно в течение одного года, после чего ВНЖ можно продлить, не выезжая из Испании.

Приехав в страну и прожив достаточный срок как постоянный резидент, то есть с ВНЖ, есть возможность получить гражданство путем натурализации.

Для получения визы, дающей право на работу и ведение бизнеса, обязательно наличие биометрического загранпаспорта

Способы получения рабочей визы в Испанию

Существует несколько способов получения визы для трудоустройства в Испании.

Квалифицированные рабочие, которые уже нашли работодателя в Испании, должны оформить голубую карту ЕС. Это вид на жительство, который выдается на один год для работы и продлевается по истечению его срока.

Обязательным условием является будущая испанская зарплата как минимум в размере 34 000. Иностранец, приехавший в Испанию и проживший хотя бы один год по ВНЖ в стране, имеет право оформить визы для близких родственников по программе воссоединения семьи.

В случае сезонного трудоустройства в Испании, иностранцам необходимо оформлять национальную визу Д. Для получения такой визы необходимо будет предоставить не только приглашение от работодателя, но и наличие жилья и обратных билетов на родину.

Для участников программы Au Pair тип оформления визы зависит от срока контракта. Обычно иностранцы подписывают договор на один год и получают вид на жительство.

Иностранцы, которые получают высшее образование в Испании и имеют вид на жительство, для трудоустройства должны оформить специальное разрешение.

Для фрилансеров и бизнесменов для переезда в Испанию сначала нужно получить разрешение на работу в Испанском посольстве и только потом оформлять вид на жительство. Иностранец должен доказать, что он сможет приехать в Испанию и работать на себя.

Поэтому требуется предоставить бизнес-план (если он есть), справку из банка с подтверждением финансов для жизни или вложений/открытия бизнеса, подтверждение навыков и опыта работы: дипломы, сертификаты, лицензии и т. д.

Для предпринимателей разрешение на осуществление деятельности и визу получить немного легче, чем фрилансерам. Огромным плюсом будет создание рабочих мест для испанцев.

Об особенностях ведения бизнеса в Испании смотрите следующее видео.

Необходимые документы

Процесс оформления национальной визы почти ни чем не отличается от ВНЖ. В обоих случаях нужны почти те же самые документы.

Граждане стран, не входящих в Европейский союз, должны представить следующие документы:

  • Загранпаспорт.
  • Анкета.
  • Цветные фотографии размером 35*45 мм.
  • Трудовой договор, контракт Au Pair, документы о наличии бизнеса и т. д.
  • Разрешение на работу (обычно высылается работодателем вместе с договором, а предприниматели получают этот документ в посольстве Испании).
  • Договор об аренде жилья в Испании.
  • Медицинская страховка (минимальная сумма покрытия 30 000 евро).
  • Справка о несудимости (получается в МВД, срок действия — 3 месяца).
  • Справка из банка с подтверждением финансов на первое время и/или для инвестиций, открытия бизнеса и т. д.

Образец справки с работы для ИП

Сроки оформления

После принятия консулом пакета документов заявителю приходит извещение. Срок оформления национальной визы Д составляет около 1-2 месяцев, а вот на получение ВНЖ может уйти до 4 месяцев.

Приглашение на работу от работодателя

Документ оформляется как испанским работодателем непосредственно, так и его доверенным лицом. Заявление подаётся в отдел по иностранцам в полиции. Также можно обратиться в местное отделение министерства труда.

Приглашение в Испанию от работодателя

При подаче документов наниматель обязуется представить весомые доказательства того, что ему необходимо нанять именно иностранца. Представляются доказательства того, что подданные королевства Испания, а также граждане ЕС не претендуют на данную вакансию.

Разрешение на работу оформляется в течение 45-60 суток. Такой срок обусловлен тем, что испанскому нанимателю необходимо собрать доказательства того, что ему требуется конкретный сотрудник из России.

Согласно существующему законодательству, наниматель в течение 30 дней будет должен искать сотрудников в стране. Если место работы и условия труда не заинтересуют испанцев, ему разрешат пригласить иностранца.

Кому не требуется приглашение

Исключение составляют владельцы индивидуальных предприятий. Они могут въехать в Испанию как гости или как туристы и зарегистрировать свою фирму на территории Королевства.

Если уровень дохода индивидуального предпринимателя признаётся достаточным, ему разрешается подать заявление на получение вида на жительство.

Также в оформлении приглашения от нанимателя нет надобности лицам, которые занимаются волонтёрской работой. Самые уважаемые направления – борьба с бедностью, экологический вопрос.

О том, как открыть бизнес в Испании, читайте на нашем сайте.

Когда разрешение на работу получено

Россиянин обязуется въехать на территорию Испании в течение 30 дней. Это обусловлено тем, что разрешение на работу выдаётся с момента его подписания в министерстве.

Приехав в страну, необходимо пройти регистрацию в социальном обеспечении. Следующий шаг – посещение полиции по делам иностранцев. Там будет нужно получить налоговый номер.

Это важный документ, который в дальнейшем может понадобиться для приобретения недвижимости, автомобиля, а также для оформления на работу, оплаты налогов, открытия банковского счёта.

Следующий шаг – прописка по месту проживания. Затем надо открыть счёт в банке и подписать контракт с работодателем. После этого можно выходить на работу.

Подтверждение об уплате налогов

Получение вида на жительство и гражданства

У иностранца есть такая возможность. Условия для получения ВНЖ, а потом и ПМЖ следующие:

  1. Трудовая деятельности на территории Королевства в течение пятилетнего срока. К нелегалам это не относится. При оформлении ВНЖ/ПМЖ принимается во внимание только «официальный» срок службы. На руках у ходатайствующего лица должны быть все соответствующие справки.
  2. Обращение в Департамент по делам иностранцев с заявлением. В ходатайстве должна быть чётко изложена просьба о получении ВНЖ. Обращаться в Департамент необходимо за полгода до окончания легитимности рабочего пропуска. Для ускорения процесса лучше заручиться поддержкой квалифицированного юриста.

для тех, кто собирается в Испанию на работу или на ПМЖ. Актуальные цены в магазинах и кафе.

Если отказали

Необходимо установить точную первопричину отказа. Далее нужно обратиться в высшую инстанцию с апелляционной жалобой. Она должна включать в себя:

  • название отказавшей организации и её адрес;
  • подробное описание ситуации (необходимо подробно указать свои доводы);
  • просьбу о том, чтобы решение было пересмотрено;
  • дата, подпись.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я проживаю в Испании в течение 12 месяцев. Нашла хорошего работодателя. Могу ли я получить разрешение на работу?

Ответ: Это возможно только при условии проживания в Испании на основаниях вида на жительство, который разрешает трудоустройство. В противном случае вам грозит визовый карантин.

Процент отказов в испанской визе невысок

Вопрос: Могу ли я найти работу по туристическому пропуску?

Ответ: Теоретически искать работу можно(встретиться с работодателем, узнать условия и тд.), но контракт подписывать нельзя. Для получения трудовой визы необходимо вернуться на родину, получить приглашение от работодателя и уже потом подать документы в посольство.

Вопрос: Имея на руках испанский рабочий внж, могу ли я ездить по другим странам Шенгена?

Ответ: Да, обладатели вида на жительство в Испании могут свободно передвигаться внутри Шенгена.

Вопрос: Я высококвалифицированный специалист. Для подачи документов на визу Д мне достаточно предоставления ксерокопии из испанского Министерства и копии контракта с нанимателем?

Ответ: Все справки предоставляются в оригиналах + ксерокопии.

Заключение

За рабочей испанской визой можно обратиться в консульства страны, находящиеся в Москве и СПб. В московское консульство имеют право обращаться граждане узбекского, белорусского, армянского и туркменского государств.

Как найти работу в Испании? Ответ на этот вопрос — в следующем видеоматериале.

Как найти работу в Испании без знания языка, а также как устроиться на работу по сбору апельсинов, читайте об на нашем сайте.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabochaya-viza-v-ispaniyu.html

Работа во Франции: как найти работу, получить рабочую визу и какие самые популярные вакансии

Как уехать работать в Испанию: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Самая романтичная столица мира, страна-законодатель моды, а также крупнейший европейский экономический лидер с высоким уровнем жизни — таков портрет современной Франции. Открытая для туристов, но не очень-то дружелюбная к тем, кто хочет построить здесь карьеру и остаться жить.

Для русских, белорусов и других жителей СНГ найти работу во Франции сегодня достаточно проблематично. Сложности связаны именно с тем, чтобы отвоевать свое место под солнцем у французов, ведь местные власти заинтересованы прежде всего в трудоустройстве коренного населения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61. Это быстро и бесплатно!

Легко ли русским найти работу во Франции

Население Франции в 2018 году на 10% состоит из иммигрантов, причем это не русские аристократы, как мы привыкли думать, а жители Ближнего Востока, чернорабочие, или представители Европейского союза.

Долгое время остававшись гостеприимной, сейчас страна терпит настоящий миграционный кризис. Уровень безработицы очень высок — 9% — это значит, что на каждую вакансию претендует около трех человек.

Поэтому правительство не заинтересовано в новом потоке иммигрантов и, чтобы контролировать этот процесс, ввело жесткие требования к заграничным кадрам.

Поэтому работу во Франции для белорусов, украинцев и русских найти проблематично.

Справка. Проще всего найти рабочее место в Париже, Страсбурге, Бордо, Лионе, гораздо сложнее в таких городах, как Нанси, Монпелье, Лиль.

Один из вариантов найти легальное рабочее место во Франции — устроиться во французскую фирму у себя на родине. Тогда для начала вам обеспечены командировки в страну, а затем, возможно, и приглашение во Францию на работу от работодателя.

Какие вакансии во Франции подойдут русским

Полторы тысячи евро — такова официальная минимальная зарплата во Франции на 1 января 2018 года. Если ваши амбиции невелики и знание французского языка оставляет желать лучшего, то найти работу лучше у вас вряд ли получится.

К низкооплачиваемой категории относится временная и сезонная работа. Это разнорабочие, охранники и обслуживающий персонал: горничные, няни, сиделки, мойщики посуды и официанты в бистро.

Собираем урожай

Одна из самых популярных сезонных работ для русских иммигрантов — это сбор винограда и сельскохозяйственных культур. Надо учитывать, что в этом деле вас тоже ждет довольно жесткая конкуренция. Ежегодно на сбор урожая во Францию приезжает больше 100 тысяч иммигрантов, многие из них нелегально.

Это сезонная работа, виноград собирают с мая по октябрь. За этот тяжелый изнуряющий труд получают до 2000 евро в месяц. Найти такую работу можно на специальном интернет-портале http://www.anefa-emploi.org/.

Даже для сезонной и временной работы необходимо получить разрешение государства. Эту проблему решает наличие студенческой визы, в противном случае у вас должно быть приглашение работодателя для получения рабочей визы. Такая низкооплачиваемая работа — отличная возможность приехать в страну, подтянуть знание языка или обзавестись друзьями и полезными знакомствами.

Профессии и зарплаты

Если у вас изначально хороший уровень языка, подтвержденный сертификатом, высшее образование (полученное во Франции) или вы — обладатель редкой профессии, то, конечно, найти работу будет значительно проще.

Русское сообщество во Франции не столь многочисленное, однако найти работу в отечественной диаспоре все же легче, чем бороться за место с французами. Это может быть работа в русском отеле или ресторане, услуги гида или переводчика. Работа в сфере туризма может приносить доход от 1500 до 3000 евро. Официанты, бармены, продавцы получают 1600–1800 евро.

Если же вы устраиваетесь во французскую фирму, будьте готовы проходить собеседование на национальном языке и подписать трудовой договор на французском. Менеджеры среднего звена и экономисты получают 2000–2500 евро.

Есть населенные пункты с дефицитом кадров определенных профессий. Если вам повезет, и это именно ваш профиль, то шансы найти работу возрастают. В основном востребованы технические специальности, также неплохие шансы имеют спортсмены и деятели искусств.

Сфера высоких технологий может приносить доход от 3000 до 3300 евро. Примерно столько же получают инженеры и строители (3300–3500 евро). А вот практикующие врачи — одна из самых высокооплачиваемых профессий, хороший врач получает до 7000 евро.

Интересно знать. Французские работодатели не платят подоходный налог за своих подчиненных. Сотрудники должны лично подавать налоговую декларацию в соответствующие службы. Примечательно, что рабочая неделя официально состоит из 35 часов, а не 40, как в России. Часто руководство организует дополнительные выплаты (как 13-я зарплата в России).

Виды разрешений на работу

После того как трудовой контракт уже заключен, необходимо получить разрешение на работу. Его оформлением занимается работодатель, ему необходимо подать запрос в Департамент по проблемам занятости. Разрешение бывает временным, как правило, на срок до 18 месяцев (без возможности продления) и долгосрочным.

Голубая карта Европейского союза (Blue Card EC)

Такое разрешение на работу может получить только иностранец-специалист высокой квалификации, чей стаж работы не меньше 5 лет, а срок получения высшего образования — не менее 3 лет. Обязательное условие — трудовой договор сроком не менее одного года и зарплата, в полтора раза превышающая средний показатель по стране (в 2018 году это более 4500 евро).

Такой контракт заключается максимум на три года с возможностью продления еще на пять лет. Голубая карта дает право на получение постоянного вида на жительство в стране, и с ней даже можно претендовать на получение французского гражданства. Первые два года обязательно работать по той специальности, которая указана в контракте.

Исследователи и ученые

Если ваша ученая степень не ниже магистерской, то можно получить временный вид на жительство на год, с возможностью продления до 4 лет. Для этого необходимо подписать договор с одним из французских вузов или аккредитованных университетов. Соглашение заключается о том, что вы будете проходить обучение или заниматься научной или исследовательской деятельностью.

Au pair

Это контракт на трудовую деятельность с французской семьей. Такую возможность имеют люди в возрасте от 18 до 27 лет, студенты дневного отделения вузов.

Ваша работа будет заключаться в помощи по дому или в присмотре за детьми. Еще одно обязательное условие по такому контракту — посещение языковых курсов до 10 часов за неделю.

Нужно оформить медицинскую страховку и оплатить себе дорогу.

Как найти работу во Франции

Начать искать работу во Франции для русских можно в интернете, вакансии для этого выдают французские агентства занятости. Временную или сезонную работу, а также труд, не требующий высокой квалификации, можно найти на портале https://www.pole-emploi.fr — здесь собраны более 500 000 вакансий.

Если вы обладаете высокой квалификацией или редкой профессией, то искать работу нужно на сайте другого агентства: https://www.apec.fr/.

Также можно просмотреть французские «жёлтые страницы»: http://www.pagesjaunes.fr/. Или популярные французские газеты: «Le mond», «Liberation» и другие.

Рабочая виза во Францию

Чтобы получить трудовую визу, нужно обязательно иметь заключенный договор с работодателем. А ему, в свою очередь, предстоит объяснить, почему на эту должность он не берет французского или европейского сотрудника. Документы на рабочую визу подаются лично заявителем во французское консульство. Пакет документов следующий:

  • анкета на визу на французском и английском языках (2 экземпляра);
  • три цветные фотографии (образец, установленный Консульством Франции);
  • на официальном сайте OFll находим бланк, заполняем;
  • гражданский паспорт (2 копии);
  • загранпаспорт (2 копии);
  • консульский сбор (около 100 евро).

Сроки получения рабочей визы могут варьироваться от нескольких дней до двух месяцев. Кроме того, Консульство может запросить дополнительные документы на свое усмотрение.

Как получить Шенгенскую визу

Шенгенская виза дает возможность перемещаться по всей Европе, однако и процедура ее получения одна из самых сложных для русских. Можно, конечно, оформить ее через турагентство, но так вы заплатите гораздо больше. Начать оформлять шенген лучше за пару месяцев до предполагаемой поездки. В идеале иметь уже биометрический паспорт с отпечатками пальцев.

Убедитесь, что в нем есть две свободные страницы. Гораздо меньше проблем с оформлением Шенгенской визы у тех, кто имеет официальное место работы и может прикрепить справку о стабильном доходе. Еще необходимо предоставить документ из банка с выпиской из вашего счета, чтобы доказать свою платежеспособность.

Открытие бизнеса во Франции

Власти Франции, скорее всего, не будут препятствовать открытию бизнеса. Они воспринимают предпринимателей-иностранцев как «свежую кровь», новый поток инвестиций и новые рабочие места, что благотворно влияет на экономику страны.

Если вы собираетесь начать предпринимательскую деятельность во Франции с малого бизнеса, то нужно получить «карточку коммерсанта» и визу для временного пребывания в стране.

Французское правительство не спешит давать сразу вид на жительство бизнесменам. Для того чтобы получить временный вид на жительство, нужно доказать, что ваш проект экономически жизнеспособен. ВНЖ выдается сроком на 1 год с правом ежегодного продления.

После трех лет можно подать документы на получение карты резидента страны, которая разрешает официальное трудоустройство и постоянное проживание как самого предпринимателя, так и его семьи. Самый простой способ — зарегистрировать EURL — аналог нашего общества с ограниченной ответственностью, размер капитала устанавливает хозяин фирмы.

Может пригодиться: Как уехать работать в Испанию: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Юрист защитит
Добавить комментарий