Как гражданам Узбекистана устроиться работать в Россию

Работа за границей для граждан Узбекистана

Как гражданам Узбекистана устроиться работать в Россию

Работа в Европе для граждан Узбекистана стала более привлекательной, нежели трудоустройство в России. Причиной является падение цен на нефть и наличие санкций.

Общие сведения

Работа за рубежом курируется специалистами по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и защиты населения.

Житель Узбекистана может самостоятельно искать вакансии в заграничных компаниях. Он имеет право на участие в квотах, которые были организованы в соответствии с межправительственными контрактами.

Отбор кандидатов осуществляется Агентством по внешней миграции. Все данные предоставляются в уполномоченный орган государства-контрагента.

Мигранты имеют право на пакет платных услуг

Получить консультацию и другую помощь, подать документы кандидаты могут в любом отделении агентства, действующем на территории Узбекистана.

Агентство по внешней миграции тесно работает с частными кадровыми службами Нукусы, Бухары, Карши, Ферганы.

Как это происходит

Миграционные квоты действуют в отношении стран, с которыми у Узбекистана имеется договоренность. С Южной Кореей контракт длится уже более 10 лет.

На протяжении последних двух лет такие же договоры были заключены с РФ, Японией и Польшей. Все кандидаты обязуются пройти обучение в центре предвыездной адаптации.

Основной уклон делается на изучение языка страны въезда. А также изучаются обычаи, традиции, особенности жизни и труда.

Алгоритм работы с кандидатами выглядит так:

  1. Заполнение ходатайства.
  2. Сдача языкового экзамена.
  3. Медосмотр в одной из клиник Агентства по внешней миграции (цена — 127 6оо сумов).
  4. Подача документации.
  5. Отправка всех данных в страну въезда.

Цена обучения:

  • В корейском центре — 900 000 сумов.
  • В российском центре — 600 000 сумов.
  • В польском центре — 600 000 сумов.

Работа в Южной Корее

Эта страна заинтересована в людях, способных выполнять тяжелую работу. Часто она заключается в подвязывании грушевых веток. Примерный заработок — 60 000 вон/день.

Постоянно требуются люди на стройку.

Жилье предоставляется не всем. Рабочим нужно будет самостоятельно искать его. Вариант с наименьшими затратами — небольшая комната, которую снять можно за 200,0–300,0 тыс. вон.

Где найти работу в Южной Корее?

На работе в полях с пекинской капустой примерная оплата — 80 000 вон/24 часа. Если случаются переработки, платят до 120 000 вон/24 часа. Саджан (работодатель) предоставляет еду, жилье и специальную одежду.

Можно устроиться работать на острове Кимильдо. Проживание и питание там за счет саджана. Примерная оплата — 18 000 000 вон/месяц.

Обязательные условия получения работы в Южной Корее для граждан Узбекистана в 2019 году:

  • Возраст — 18–39 лет.
  • Владение корейским и английским языком (уровень удовлетворительный).
  • Отсутствие судимостей.
  • Отсутствие проблем с южнокорейскими властями.

Работа в Польше

Договоренность о работе в Польше для граждан Узбекистана была подписана в 2018 году. Наиболее востребованные вакансии:

  • Работники склада. Обязанности заключается в раскладывании товара по определенным сметам. Это несложно, но продолжительность трудового дня — 10–14 часов. Иногда приходится работать без выходных. Заработать можно до 3600 злотых/месяц.
  • Строители, разнорабочие. Получить более легкую и высокооплачиваемую работу может человек, который умеет класть плитку и читать проекты. Платят на стройке от 13 до 19 злотых/час. Работодатель предоставляет бесплатное жилье, обед и проезд до работы.
  • Упаковщики. Работать предстоит на производстве, складывая товары в коробки. Оплата — 12 злотых/час. Предоставляется жилье. Если человек работает по 12 часов в день, ему предоставляется бесплатное питание.
  • Водители/дальнобойщики. Примерная зарплата — до 7000 злотых/месяц. Наниматель выплачивает большие командировочные. Ночевать можно как в номере, так и в машине.
  • Озеленители. За месяц можно заработать до 2600 злотых.
  • Электрики. Требуются специалисты на монтажную работу. Ставка — 17–20 злотых/час.

Смотрите видео-отзыв о работе в Польше.

Работа в Израиле

Желающим найти работу в Израиле рекомендуется обратить внимание на крупные стройки. Израильские работодатели охотно берут на работу людей с профильным образованием и тех, кто имеет большой опыт работы на стройке.

Минимальная ставка на стройке — 30 шекелей/час. Официальная заработная плата у хороших специалистов — 1500 $. При желании можно зарабатывать до 3000 $.

Жилье в Израиле придется искать самостоятельно. Стоимость аренды 2-комнатной квартиры в Тель-Авиве — 2,0–2,5 $/месяц.

Работа в Чехии

Работу в Чехии может найти каждый, кто умеет «работать руками». В этой стране высоко ценятся электрики. Стартовая заработная плата — 130 крон/час.

В Чехии всегда требуются:

  • гипсокартонщики;
  • плиточники;
  • маляры;
  • сварщики;
  • штукатуры.

Хорошую работу может найти специалист, разбирающийся в автомобилях. Начальная ставка для автомаляров — 150–200 крон/час.

Сайты поиска работы в Чехии

В Чехии всегда есть возможность подработки. Для этого желающий поработать в выходной день должен разместить объявление на местном форуме. Таким же образом можно искать постоянных клиентов.

Женщинам следует обратить внимание на сферу красоты. Высоко ценятся хорошие мастера по маникюру, педикюру, массажу, депиляции, наращиванию ресниц и волос.

Женщине можно устроиться в ресторан или в кафе в качестве повара. Если человек имеет соответствующее образование и владеет чешским языком, то его возьмут на эту работу сразу. В ином случае рекомендуется сначала устроиться в ресторан в качестве посудомойки и стараться постоянно проявлять свои профессиональные качества.

Работа в Турции

Средняя заработная плата в Турции — 2000 лир/месяц. Бюджетники в месяц зарабатывают — от 3000. Минимальная заработная плата — 1400.

Турция в основном занимается экспортом своей продукции. В этой стране много заводов.

Довольно легко найти работу в Турции специалистам в сфере строительства.

Ценятся мастера по евроотделке, хорошие дизайнеры. Эта ниша еще только развивается, поэтому конкуренция довольно низкая. Сразу на большую заработную плату рассчитывать не стоит, стартовая з/п — 500 $/месяц.

Можно устроиться работать в сфере туризма. Регулярно требуются сотрудники в гостиницы и отели. Единственный минус такой работы — это сезонность. Размер заработной платы — от 300 $/месяц.

Вариант и для женщин, и для мужчин — работа в магазинах, которые находятся в туристических зонах. Для этого лучше всего ехать в Стамбул или в Анталию.

В Турции активно развивается животноводство, и поэтому высоко ценятся специалисты в этой сфере.

Работу смогут найти специалисты в области сельского хозяйства и земледелия.

Смотрите видео о работе в Турции.

Работа в Германии

В странах ЕС и в Германии, в частности, не требуются сотрудники, согласные на «любую работу». Найти работу в Германии можно только при условии владения базовым немецким и английским. И у человека должны быть хоть какие-то навыки.

Всегда есть вакансии по следующим специальностям:

Жилье и питание предоставляет не каждый наниматель. В среднем стоимость аренды комнаты составляет 400 евро. На питание, если экономить, уходит до 400–700 евро/месяц.

Работа в Финляндии

Желающим найти работу в Финляндии следует обратить внимание на объявления, в которых наниматель приглашает людей на сбор ягод или грибов. Квалификация и специальные знания не требуются. Главное — выносливость и хорошее здоровье.

Все сборщики клубники напрямую подчиняются фермеру. Он говорит им, в котором часу нужно выходить на работу, сколько нужно собрать ягод и как долго должен длиться рабочий день.

Клубника собирается как с хвостиками, так и без чашелистиков — на йогурты. Такая работа в большей степени подходит женщинам.

Контактная информация финских хозяйств, занимающихся выращиванием клубники

В среднем за одну корзинку фермеры платят три евро. Проживание бесплатное, обед стоит примерно 3,50 евро. Если работать быстро и качественно, то в день можно заработать примерно 20–25 евро. Минимальный заработок за месяц — 500 евро.

На клубнике платят не каждый день, а только после окончания сезона.

Вычитается сумма за жилье и питание, налоги, которые платит наниматель. В среднем сезон сбора клубники длится три недели.

Читайте подробнее о сборе ягод в Финляндии.

С выбором работодателя следует быть очень осторожным. Некоторые предлагают только «платные вакансии», стоимость — от 600 до 700 евро. Не стоит обращать внимание на такие предложения, потому что это могут быть мошенники.

Работа в Канаде

Есть два варианта работы в Канаде:

  1. Работать за check. Этот вариант подходит тем, у кого есть документы, разрешающие трудиться на территории страны.
  2. Работать за cash. Предполагает неофициальное трудоустройство.

Наиболее востребованные вакансии в Канаде:

  • Сварщик. Главное требование — опыт работы. Знание английского не является обязательным требованием.
  • Нарезчик и упаковщик. Требуется минимальное знание английского. Стартовая з/п — 14 канадских долларов (C$)/час.
  • Грузчик. Знание английского необязательно. Стартовая з/п — 16 C$/час.
  • Уборщица. Основное требование — ответственность и коммуникабельность. Стартовая з/п — 14–16 C$/час.
  • Каменщик. Основное требование — наличие опыта работы по специальности. Оплата — 40 C$/час.
  • Техник на установку камер наблюдения. Опыт работы обязателен. Оплата — 17–20 C$/час. Длительность рабочего дня — восемь часов.
  • Плиточник. Желателен опыт кладки керамической плитки. Стартовая оплата — 20 C$/час.
  • Охранник на дневную и ночную смену. Опыт желателен. Оплата — 25 C$/час.

Смотрите видеоролик о работе в Канаде.

Работа в Соединенных Штатах

В Америке желательно сразу искать работу в русскоязычном секторе. Лучшие сервисы, на которых можно найти реальные вакансии:

  • www.craigslist.org.
  • www.indeed.com.
  • https://helpdetected.com.
  • www.monster.com.
  • http://www.careerbuilder.com.
  • https://rusrek.com.

Пять вакансий в США, не требующих опыта работы:

  1. Водитель Uber/Lyft. Главное требование — наличие водительских прав. Зарплата — до 200 $/день, или 15 $/час. Большой плюс: человек сам может выстраивать свой график.
  2. Грузчик/мувер/хелпер. Суть работы заключается в помощи другим людям при переезде. Обязанности: упаковка вещей и погрузка мебели. Зарплата — 12–15 $/час. Муверам часто дают чаевые.
  3. Строитель, разнорабочий. Работу можно найти в муниципальной или частной строительной компании. Примерная заработная плата — 13–90 $/час. Наниматель создает максимально комфортные условия для труда, выдает специальную одежду.
  4. Парикмахер/мастер по маникюру/массажист/бровист. Работать можно и на дому. Главное — оформить самозанятость. Примерный заработок — от 40 $/час.
  5. Уход за людьми/няня/помощница по дому. Оплата — от 12 $/час.

Граждане Узбекистана могут устроиться на работу в Америке в качестве таксиста. В день можно заработать от 370 до 500 $. Главный плюс такой работы — человек сам себе хозяин. Диспетчера над ним нет. Средняя длительность рабочего дня — восемь часов.

Самостоятельный выезд

Гражданин Узбекистана, желающий работать за границей, может выехать из страны без помощи Агентства по внешней миграции. Для этого ему нужно получить специальное разрешение.

Необходимые документы:

  • Заявление.
  • Квитанция об уплате государственной пошлины.
  • Ксерокопия договора с иностранным нанимателем. Составляется на узбекском языке, заверяется у нотариуса. В договор обязательно включается страхование и социальные гарантии.
  • Медицинская справка.
  • Обязательство об обеспечении трудовой визы.

Заключение

Работать за границу каждый год уезжает все больше граждан Узбекистана. Далеко не все возвращаются. Большинство продлевают контракт, а часть денег высылают домой.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-za-granicey-dlya-grazhdan-uzbekistana.html

Как гражданам узбекистана устроиться работать в россию — БТИ

Как гражданам Узбекистана устроиться работать в Россию

Уровень безработицы в Узбекистане превышает 5%. Это достаточно много, если учитывать, что в стране проживает не более 30 млн. человек.

По этой причине многим жителям страны приходится отправляться в другие страны на поиски лучшей жизни. Часто они приезжают в Россию. Но далеко не все мигранты соблюдают правила трудоустройства, из-за чего их могут депортировать на родину.

Основные требования для приема

Благодаря безвизовому режиму, гражданин Узбекистана может работать в России, если у него есть соответствующие документы или разрешено проживание. Наиболее популярными городами для поиска работы являются: Москва, Московская область, Санкт-Петербург и область.

Также в пакет документов для трудоустройства включена медицинская документация, которая может подтвердить, что:

  1. Человек не зависит от наркотических веществ.
  2. У него нет заболеваний, которые очень заразны и могут спровоцировать эпидемию.
  3. Не заражен вирусом иммунодефицита человека.

Получить такую справку можно только от врача только после того, как будет проведено обследование.

Наниматель должен сообщить соответствующим органам о том, что у него будет работать водителем, грузчиком или на любой другой должности, житель другой страны. В противном случае ему придется заплатить не малый штраф.

Особенности оформления

Если для гражданина Узбекистана нашлась подходящая вакансия, то оформить иностранца на работу могут разными способами. Все зависит от того, какими документами он владеет:

  • патентом на работу;
  • разрешением на временное проживание.
  • видом на жительство.

Об этих нормах должны помнить не только соискатели, а и люди, у которых они будут работать. Так работодатель  должен предоставить уведомление о том, что он принимает на работу иностранца. Также нужно сообщить, если договор будет расторгнут. Это очень важные условия. Если их не соблюдать, нарушитель понесет ответственность.

Уведомление о приеме на работу

Если руководитель какой-либо фирмы решил взять на работу жителя Узбекистана, то он должен оповестить об этом ГУВМ МВД. В каждом городе есть подразделения.

Подавать документ нужно в течение трех дней после принятия узбекистанца на работу. Важно, чтобы в уведомлении присутствовали сведения о нанимателе, роде деятельности мигранта и информацию о нем.

В процессе трудоустройства не должно возникать никаких трудностей.

Трудоустройство при наличии патента

Чаще всего, чтобы получить рабочее место на законных основаниях, мигрант должен обладать специальным патентом. Необходимость в таком документе возникает при отсутствии вида на жительство или разрешения на проживания. То есть, его нужно получить всем, кто приехал по миграционной карте.

В подобных бумагах указывают цели прибытия на территорию страны. Но не только у иностранцев ест определенные обязательства. Некоторых правил должен придерживаться и работодатель:

  1. Проверить иностранца. Важно, чтобы у него присутствовали все требуемые документы. Он должен быть с паспортом, патентом, миграционной картой и медицинскими справками. Если работодателю нужно, то он может попросить предоставить диплом и другие документы о полученном образовании. В некоторых случаях вполне законным будет требование справок о состоянии здоровья и отсутствии судимости.
  2. Осуществить заключение трудового договора с учетом всех норм законодательства. При этом нужно записать, что у иностранца есть патент. Срок трудовой деятельности чаще всего неопределенный.

Важно! Мигрант из Узбекистана должен получить патент на протяжении месяца с приезда в РФ. Это можно сделать в отделении УВМ МВД.

В учреждение нужно прийти с:

  1. Заявлением на выдачу патента. Бланк заполнения получают в отделении или на сайте госуслуг.
  2. Национальным паспортом. Он должен быть без повреждений, действительным и не просроченным, полностью соответствовать требованиям законодательных органов Узбекистана.
  3. Миграционной картой.
  4. Документами, которые подтверждают, что у человека есть медицинская страховка.
  5. Справкой о том, что он не страдает зависимостью от наркотиков, ВИЧ и другими опасными заболеваниями.
  6. Сведениями о постановке на регистрационный учет. Чтобы патент был предоставлен без задержки, нужно зарегистрироваться в органах МВД по месту своего пребывания.
  7. Документом, который подтвердит, что человек успешно прошел экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства. Знание государственного языка является важным условием.

Чтобы получить патент, иностранцу также придется заплатить госпошлину. После внесения оплаты нужно принести квитанцию в МВД. Но, если квитанция утеряна, это не страшно, так как за десять дней, во время которых должны выдать патент, сотрудники соответствующих органов смогут проверить, начислены средства или нет, даже, если у иностранца нет квитанции.

Внимание! Один патент может оставаться действительным в срок не более двенадцати месяцев. В некоторых случаях патент дают только на месяц. Все зависит от обстоятельств, при которых человек будет работать.

Если в узбекистанцу разрешено проживание или есть временная прописка, то устроиться на работу ему будет гораздо проще, чем, когда нужно сначала получить патент. Благодаря ВНЖ и РВП человек получает дополнительные возможности. Поэтому во время трудоустройства никаких сложностей не будет.

При наличии одного из этих документов не нужно заниматься получением патента. Они устраиваются и без него, используя наличествующий ВНЖ и РВП.

Но есть определенные отличия во время устройства на работу людей с данными документами:

  1. Наличие ВНЖ делает человека равным в правах гражданам страны, но им не нужно предъявлять военный билет и нельзя участвовать в выборах.
  2. Благодаря ВНЖ можно устраиваться в любом регионе, но при РВН можно работать только в том регионе, на который получено разрешение. Им также разрешается передвигаться по территории страны, если нужно отправиться в командировку. Но ее продолжительность не должна превышать 40 дней.

Особые случаи

В некоторых случаях не нужно предоставлять ВНЖ или РВП. Это относится:

  1. К людям, обслуживающим оборудование, которые производят узбекские компании или работают в дипломатических учреждениях.
  2. К людям с высоким уровнем квалификации, которые получили приглашение на работу в другой стране.
  3. Актерам, певцам и другим деятелям искусства, которые гастролируют по другим странам. Если нет никаких специальных справок, то работать им можно не больше месяца на территории России.
  4. Узбекским студентам.
  5. Тем, кто разговаривает на русском языке или имеет русские корни. Они могут в упрощенной форме получить разрешение на временное проживание, но получение патента проходит по тем же правилам, что и в остальных случаях.
  6. Беженцам. Их приравнивают к людям с видом на жительство и оформляют на работу соответственно по более простой схеме.

Если не соблюдать требования законодательства, то соискателю придется заплатить штраф в сумме до 50 тысяч рублей, а работодателю – до 800 тысяч. Поэтому желательно следовать всем требованиям. Это поможет избежать проблем как человеку, который надеется найти работу в России, так и тому, кто решил воспользоваться услугами иностранных специалистов.

Источник:

Работа для граждан Узбекистана в России: как устроиться работать и где её искать

Трудоустройство граждан Узбекистана в РФ приобретает все большую популярность — подданные этого государства охотно устраиваются на невостребованные среди россиян профессии. Трудоустройство в иностранном государстве — сложный бюрократический процесс, требующий временных и денежных затрат.

Из статьи вы узнаете, как происходит процесс приобретения трудового патента гражданами Узбекистана и каков порядок действий работодателя при приеме на работу граждан из ближнего зарубежья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61. Это быстро и бесплатно!

Легальная и нелегальная рабочая сила

Прием на работу граждан Узбекистана происходит по общим правилам трудоустройства иностранных граждан в России.

Миграционное законодательство направлено на выявление нелегально трудящихся иностранцев: такое положение в чужом государстве крайне небезопасно для самих трудящихся.

Нелегальный способ трудоустройства чаще всего выбирают малограмотные узбеки, которых очень легко обмануть недобросовестным работодателям.

Наличие трудового договора или контракта дает иностранцу право защитить свои права, ровно как и работодателю обеспечить безопасное производство. Нелегальное положение работника опасно несвоевременными выплатами зарплаты, обманом, небезопасными условиями труда и трудовым рабством.

Более того, нелегальное положение работников зачастую толкает их на совершение преступлений, что негативно сказывается на социальной обстановке в стране. Поимка нелегала грозит серьезными штрафами как для работника, так и для работодателя.

Легализация статуса мигрантов доводит трудоустройство до максимальной прозрачности: узбек встает на миграционный учет, выплачивает государственную пошлину, проходит обязательный медицинский осмотр на выявление опасных для социума инфекционных и венерологических заболеваний, проходит аттестацию на знание русского языка, истории и законов России. Такой работник обеспечивает эффективный рабочий процесс.

Почему выбирают Россию

Почему узбеки выбирают РФ для работы? В чем привлекательность России?

Она заключается в ряде факторов:

  1. Географическая близость.
  2. Экономическая стабильность, наличие множества вакансий.
  3. Средний размер зарплаты в Узбекистане составляет около 12000 рублей, а в России — 31000 рублей. Таким образом, работа в России приносит доход как минимум в два раза больше, чем в Узбекистане.
  4. Лояльный визовый режим, позволяющий узбекам приезжать в Россию без визы.
  5. Возможность трудоустройства по трудовому патенту.
  6. Отсутствие ограничений (квот) на трудоустройство.

Как устроиться работать легально

Легальное трудоустройство регламентируется трудовым патентом — документом с указанием личных данных и гражданства владельца документа, а также профессии (или разрешением на работу) по трудовой визе. Так как жители Узбекистана въезжают в Россию без визового разрешения, им необходим трудовой патент. По нему мигрант вправе работать как на физическое, так и на юридическое лицо.

Источник: https://orenbti.ru/drugoe/kak-grazhdanam-uzbekistana-ustroitsya-rabotat-v-rossiyu.html

Работа для граждан Узбекистана в России в 2019 году

Как гражданам Узбекистана устроиться работать в Россию

Трудоустройство граждан Узбекистана в РФ приобретает все большую популярность — подданные этого государства охотно устраиваются на невостребованные среди россиян профессии. Трудоустройство в иностранном государстве — сложный бюрократический процесс, требующий временных и денежных затрат.

Из статьи вы узнаете, как происходит процесс приобретения трудового патента гражданами Узбекистана и каков порядок действий работодателя при приеме на работу граждан из ближнего зарубежья.

Сложности трудоустройства

На работу в России претендует ежегодно большое количество граждан Узбекистана, что объясняется объективными экономическими проблемами и безвизовым режимом, действующим между этими государствами.

Для того чтобы избегать неприятных процедур с депортацией и запретами на въезд в РФ, трудоустройство следует легализовать, т. е. получить необходимые разрешительные документы на трудовую деятельность.

Законодательство России нормирует процедуру трудоустройства иностранцев, а граждане Узбекистана попадают в эту категорию без каких-либо исключений, льгот или ограничений. Разрешение на работу является обязательным условием законной деятельности на российской территории.

Оно отличается для тех, кто хочет связать себя договором с юридическим лицом, и для тех, кто договаривается с физическим лицом. В первом случае необходимо Разрешение на работу в РФ. Работа на физическое лицо приравнивается к предпринимательской деятельности, а потому с 1 января 2019 г.

был установлен единый разрешительный документ — трудовой патент.

Требования к кандидатам

Перечень требований при приёме на работу иностранных граждан:

  • отсутствие проблем с законом;
  • легальное пересечение границы и легальное прибывание в России;
  • наличие документа, подтверждающего отсутствие вирусных заболеваний, наркотической и алкогольной зависимости;
  • соответствие вакансии;
  • владение русским языком;
  • наличие вакансии;
  • добровольность.

Что нужно для получения патента

Какие потребуются документы для работы в России гражданам Узбекистана, определяется порядком легализации. Прежде всего, пересекая границу РФ, нужно заполнить миграционную карту.

Если мигрант отправляется в Россию именно для осуществления трудовой деятельности, следует заявить об этом, сделав соответствующую пометку в графе «Цель визита».

В противном случае оформить разрешительные документы не удастся.

Следующим шагом для получения допуска к работе станет миграционный учет. На эту процедуру отводится 7 рабочих дней, в течение которых приглашающая сторона или владелец жилья должен отправить уведомление в органы ФМС. Миграционная карта – это один из основных документов, предоставляемых в территориальное подразделение ФМС.

Следует помнить, что в пакет документов для трудоустройства граждан Узбекистана в России входят медицинские справки. Они должны подтверждать отсутствие:

  • наркотической зависимости;
  • инфекционных заболеваний, опасных для окружающих (их перечень устанавливает федеральный орган, назначенный Правительством РФ);
  • вируса иммунодефицита человека.

Выдачей этих справок занимаются только медицинские учреждения, аккредитованные государством.

Другие документы

Заявку на выдачу патента следует подать в течение месяца. Если учесть, сколько времени понадобится на медицинское освидетельствование и постановку на миграционный учет, а также размер штрафов за нарушение срока, стоит приступить к сбору документов сразу же после приезда.

Кроме указанных справок и миграционной карты, понадобятся:

  • Заявление на получение патента.
  • 2 фото (3х4 см).
  • Копия документа, удостоверяющего личность.
  • Полис ДМС или копия договора об оказании платной медицинской помощи.
  • Подтверждение владения русским языком, знания истории и основ законодательства РФ.

Прежде чем получить патент, придется пройти дактилоскопическую экспертизу и лично явиться за готовым патентом через 10 дней после подачи документов. Он дает право работать на территории, указанной в патенте и в должности, упомянутой в нем, на протяжении 1–12 месяцев. Размер оплаты по регионам необходимо уточнять отдельно.

Продление патента на работу

Патент можно продлевать, но не больше, чем на 12 месяцев.

Для продления не нужно обращаться в орган ФМС, просто необходимо совершать оплату фиксированных платежей вовремя. Патент будет считаться продленным автоматически при внесении своевременной оплаты.

В общем, документ продлевается максимум на год, но не больше. Потом, если работодатель захочет продлить ваш договор, патент можно будет переоформить. Для этого необходимо будет собрать такой же пакет документов, как при первом получении и добавить ходатайство от работодателя.

Какую работу и где предлагают трудовым мигрантам из Узбекистана

Сегодня значительно расширился перечень рабочих мест для граждан из этой южной страны. К стереотипным вакансиям таксиста, разнорабочего и домработницы добавляются должности менеджера, консультанта и работника общепита со знанием узбекского.

Анализ сайтов по трудоустройству показывает, что традиционно высоким остается спрос на специалистов разного профиля на строительных площадках (маляры, шлифовщики и др.

), автомобильных предприятиях (водитель, механик) и в сфере обслуживания (уборщица, домработница, швея). Вопросом, где найти рабочих узбеков на должность повара или официанта, задаются владельцы кафе и ресторанов.

Молодые мамы также охотно берут женщин из Узбекистана нянями для своих малышей.

Грамотные, коммуникабельные специалисты могут претендовать на должность менеджера по кредитованию в банке или продавца в салоне сотовой связи. Проблемной может быть лишь работа для граждан Узбекистана без патента.

Территориально узбекские мигранты располагаются в основном в «столицах» (Москве и Санкт-Петербурге), впрочем, как и граждане других стран, в надежде работать по более высокому тарифу. Большое количество узбеков проживают и трудятся также в Тюменской, Новосибирской, Самарской, Свердловской областях, а также в Ханты-Мансийском автономном округе.

Средняя зарплата

В Москве и ближайшем регионе, где оплата несколько выше, чем в среднем по стране, можно отметить такие предложения работы. Для женщин хорошим вариантом может стать трудоустройство домработницей по договору найма.

Наиболее востребованы женщины в возрасте 30-36 лет, можно без образования, но желательно с опытом такой деятельности. Возможный режим работы: ежедневный или с 1-2 выходными. В обязанности обычно входит стирка, уборка, приготовление еды.

Оплата в среднем составляет 42-46 тыс. руб.

Другой востребованный способ заработать — сиделка (помимо ухода за пожилым или больным человеком). Зарплата, как правило, назначается, начиная с 16-18 тыс. руб, в зависимости от перечня обязанностей. Приветствуются познания в медицинских процедурах.

Для мужчин часто есть вакансии водителя служебных машин.

Наиболее востребованы лица в возрасте 25-45 лет с водительским стажем, имеющие категорию В водительских прав.

Наиболее часто такая потребность возникает для обслуживания крупных магазинов и складов. Зарплата может составлять до 75 тыс. рублей. Постоянна потребность в мужчинах, имеющих ремонтно-строительные специальности. В этом случае можно даже организовать минибригаду.

Востребованные вакансии

Говоря о том, на какие вакансии могут претендовать выходцы из Узбекистана, следует отметить, что в нашей стране россияне имеют приоритет в получении высокооплачиваемой и квалифицированной работы. Но, тем не менее, тысячи граждан из других стран трудоустраиваются даже в Москве, СПб, других городах.

Сегодня перечень вакансий для узбеков значительно расширился.

Если еще не так давно выходцы из Средней Азии работали на стройках, водителями, подсобными рабочими, уборщиками, то сейчас появилась возможность устроиться консультантом, менеджером, поваром, официантом.

Анализируя заявки нанимателей, следует отметить, что специалисты различного профиля на строительстве традиционно пользуются высоким спросом. То же можно сказать и о механиках, водителях, домработницах, швеях.

Желающие могут занять должность охранника, продавца, менеджера. Российские семьи охотно берут узбекских женщин нянями для детей, помощницами по хозяйству. Главное – это легальное трудоустройство, наличие патента.

Какие налоги платят иностранные работники

Как и с доходов российских граждан, с дохода иностранного работника необходимо удержать налог. Размер налога будет зависеть от статуса иностранца, то есть является он резидентом РФ или нет. Кроме того, следует помнить, что налог на доход иностранного лица, являющегося высококвалифицированным специалистом не начисляется, если он не превышает 1 млн. в год.

Кроме того, на заработную плату гражданина Узбекистана начисляются страховые взносы в следующих размерах:

  • 22% — в ПФР;
  • 2,9% — в ФСС;
  • 5,1 – в ФМС.

Работа для граждан Узбекистана в России: как устроиться работать и где её искать

Как гражданам Узбекистана устроиться работать в Россию

Трудоустройство граждан Узбекистана в РФ приобретает все большую популярность — подданные этого государства охотно устраиваются на невостребованные среди россиян профессии. Трудоустройство в иностранном государстве — сложный бюрократический процесс, требующий временных и денежных затрат.

Из статьи вы узнаете, как происходит процесс приобретения трудового патента гражданами Узбекистана и каков порядок действий работодателя при приеме на работу граждан из ближнего зарубежья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61. Это быстро и бесплатно!

Получение патента

Получение патента происходит по следующему алгоритму:

  1. Заполнить миграционную карту по приезду в Россию с отметкой «работа» в графе «цель визита».
  2. Встать на миграционный учет по месту жительства в течение первой недели.
  3. Пройти медицинский осмотр в аккредитованном медицинском упреждении.
  4. Приобрести полис добровольного медицинского страхования.
  5. Пройти тестирование на знание русского языка и законодательных основ России.
  6. Подать необходимую документацию в ГУВМ МВД по месту проживания.
  7. Оплатить государственную пошлину и фиксированный платеж по патенту за месяц.
  8. Пройти процедуру дактилоскопии.
  9. Получить готовый документ в течение десяти суток с момента подачи документов.
  10. В течение двух месяцев после получения документа предоставить в ведомство трудовой договор.

С момента пересечения границы гражданину предоставляется 30 дней для подачи документов в уполномоченный орган.

Необходимые документы:

  1. Заявление об оформлении патента.
  2. Миграционная карта.
  3. Удостоверение личности.
  4. Свидетельство о постановке на миграционный учет.
  5. Две фотографии форматом 30 на 40 мм.
  6. Сертификат о владении русским языком, знаниях истории и законодательных основ России — за исключением мужчин старше 65 лет, женщин старше 60 лет и лиц, получивших русскоязычное образование.
  7. Заключение о прохождении медицинского осмотра, справка от нарколога, сертификат об отсутствии ВИЧ.
  8. Полис добровольного медицинского страхования.

Важно. Документы на узбекском языке подлежат легализации — письменному переводу и нотариальному заверению.

Патент действителен только в том регионе, где он оформлен. Размер государственной пошлины также зависит от места оформления документа. Каждый месяц за патент вносится фиксированный платеж, за просрочку даже на один день документ аннулируется.

В течение десяти дней ведомство рассматривает документы, после чего выносит решение о выдаче или отказе в выдаче трудового патента.

Наиболее вероятные причины отказа:

  1. Несовершеннолетие гражданина — младше 18 лет.
  2. Факты выдворения гражданина из РФ за последние пять лет.
  3. Предоставление фальшивых документов.
  4. Наличие судимости или неоднократных административных правонарушений.
  5. Отсутствие в миграционной карте указания «работа» в графе «цель визита».
  6. Наличие решения о нежелательности пребывания гражданина на территории РФ.
  7. Отсутствие медицинского заключения, справки от нарколога или сертификата ВИЧ.

В случае упомянутых выше причин повторное обращение за патентом возможно через год.

Патент выдается сроком от одного месяца до одного года с правом продления. В течение двух месяцев после выдачи патента мигрант предоставляет ведомству трудовой договор или контракт. В ином случае патент аннулируется. В последующем патент продлевается на максимальный срок — 12 месяцев.

Для этого не требуется повторно посещать ГУВМ МВД: при своевременной ежемесячной оплате патента он продлевается автоматически. По истечении года иностранец может переоформить его не позже, чем за десять суток до его аннулирования. Для этого в список документов добавляется ходатайство от работодателя.

Что будет за нелегальную работу

Нелегальное трудоустройство и несоблюдение условий трудоустройства наказывается штрафом. Несоблюдением трудового законодательства по отношению к иностранным гражданам считается:

  1. Прием на работу без трудового патента.
  2. Отсутствие полиса добровольного медицинского страхования.
  3. Работа за пределами региона, указанного в трудовом патенте.
  4. Несвоевременное уведомление миграционного ведомства о начале/прекращении рабочих отношений.

Минимальная сумма штрафа для работодателя составляет 400 000 рублей с возможностью приостановления работы компании.

Мигрант наказывается штрафом в размере 7000-10000 рублей с вероятностью высылки за пределы России и наложением запрета на последующий въезд.

Какая работа доступна в России для граждан Узбекистана

Для граждан Узбекистана в России доступна работа как с высокой, так и низкой степенью квалификации. Однако согласно трудовому законодательству РФ, приоритет в трудоустройстве отдается россиянам. Если среди граждан РФ желающих трудоустроиться на должность нет, работодатель вправе нанять иностранца.

Иностранцы не могут быть наняты на следующие должности:

  1. Государственная и муниципальная служба.
  2. Капитан на судне под российским флагом.
  3. Член военных или коммерческих экипажей.
  4. Работники авиационной или военной сфер.

Найм иностранных граждан регулируется выделяемыми государством квотами, которые распределятся по регионам в зависимости от потребности области в иностранной рабочей силе. Они распространяются только на владельцев разрешения на работу — обладателей рабочих виз.

Однако квоты не распространяются на:

  • студентов;
  • вакансии в международных организациях;
  • высококвалифицированных специалистов.

Квалифицированная

Трудоустройство высококвалифицированных специалистов регулируется законодательством РФ. К таким специалистам выдвигаются следующие требования:

  1. Наличие диплома, признаваемого в Российской Федерации.
  2. Наличие опыта работы.
  3. Наличие трудового договора.
  4. Соответствие имеющейся квалификации занимаемой должности.

Наиболее популярные вакансии для граждан Узбекистана в Москве среди высококвалифицированных кадров представлены следующим списком:

  1. Менеджер.
  2. Преподаватель.
  3. Переводчик.
  4. Программист.
  5. Врач.
  6. Архитектор.

Неквалифицированная

Работа для узбеков в Москве без квалификации представлена множеством вакансий, среди которых:

  1. Строитель.
  2. Разнорабочий.
  3. Водитель.
  4. Грузчик.
  5. Уборщик.
  6. Повар.
  7. Консультант.
  8. Официант.
  9. Домработница.
  10. Швея.
  11. Няня.
  12. Охранник.
  13. Продавец.
  14. Маляр.
  15. Штукатур.

Средние заработные платы в Москве для неквалифицированных работников варьируются от 30 до 50 тысяч рублей, по регионам размер снижается до 20-30 тысяч в месяц.

Как принять на работу гражданина Узбекистана

Для найма иностранных граждан по рабочей визе работодателю требуется разрешение. Но для трудоустройства владельцев трудового патента оно не требуется.

Как взять на работу гражданина Узбекистана:

  1. Встать на учет в ГУВМ МВД как наниматель иностранной рабочей силы.
  2. Принять от иностранца необходимый пакет документов.
  3. Оформить сотрудника на должность — составить трудовой договор.
  4. Уведомить ведомство о найме иностранного гражданина.
  5. Выплачивать налоги с доходов.
  6. Сообщить ведомству об увольнении или иной причине прекращения трудовых отношений с мигрантом.

Документация от иностранца:

Важно. Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о принятии/увольнении иностранного гражданина в течение трех рабочих дней.

Где искать работу гражданам Узбекистана

Перед тем, как начать поиск работы, рекомендуется изучить официальный сайт ГУВМ МВД РФ и ознакомиться с процедурой оформления документов.

Ниже представлен список наиболее популярных бирж по поиску работу в России:

  1. Indeed.
  2. ЯндексРабота.
  3. Avito.
  4. Jooble.
  5. HeadHunter.
Юрист защитит
Добавить комментарий